遼寧漣漪人力資源有限公司成立于 2018 年，總經理初冬雪女士是國家高級人力資源管理師、遼培聯培訓講師、沈陽市多所高校職業生涯規劃導師。公司是經沈陽市工商人事管理部門依法注冊成立的專業從事人力資源服務公司， 致力于為全省各類企業事業單位及相關部門提供多方位服務，包括人才資源管理服務、人才中介、交流、推薦、人力資源信息咨詢、獵頭服務、高級招聘、RPO、崗位外包、項目外包、商務承辦、法務外包、工商稅務保險外包、內訓、物業、翻譯等服務。我們緊跟國家人才發展戰略與社會各行業招聘需求不斷提升服務質量與速度，我們的客戶惠及東北地區企業，為東北的經濟、社會發展提供可靠的人才保障而努力。勞務派遣很大的特點就是勞動關系與用工關系相分離。企業勞務外包收費標準

勞務派遣人員的日常管理：1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。

工傷事故處理：1.甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；2.勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；3.因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；4.勞務派遣人員發生工傷，在接受療愈的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。 鞍山人事勞務外包顧問降低季節性、突發性生產招用人員的風險。

    為助力遼寧省做好“三篇大文章”，大力吸引人才、培養人才、留住人才和用好人才，激發人才創新創業活力，促進遼寧振興發展，挖掘各大領域的高前列人才。東北科技大市場于2021年07月10日主辦“科星自薦”正式召開，遼寧漣漪人力資源有限公司總經理初冬雪受邀參加。10位來自各領域的高前列科技人才先后登臺展示，將自己專業領域的優勢展現到各大企業的面前。初冬雪女士站在專業的人力資源角度對科星們給出了專業的指導和定位，同時為各位科星更清晰的指明了各自的職業生涯規劃的方向以及發展的動力。本次活動以“科”聚人才?“技”遇未來為主題，漣漪作為東北科技大市場人才輸送的供應商之一，發揮自身優勢，集聚各類要素資源，在“創新”和“科技”上做文章，實現異業合作、資源共享。努力發揮平臺作用，為人才喝彩，為創新賦能，達成人才與企業之間的“雙贏”。

    1、本協議自乙方被甲方派遣到用工單位正式上班之日起生效。2、甲方依法制定的規章制度（包括但不僅限于《員工手冊》、《員工派遣單》《派遣員工勞動合同補充協議書》、《崗位責任書》、《績效工資考核辦法》、《培訓協議》、《保密協議》、《安全準則》等）均屬本合同及協議書的主要附件，其效力與合同條款同等的法律效力。3、乙方與甲方建立勞動關系時，須向甲方提交勞動部門所需的用工資料，以便甲方為乙方辦理簽訂勞動合同及錄用備案手續，若乙方未能按要求提交資料，導致甲方無法為乙方辦理用工手續，發生任何其它經濟糾紛及賠償，將由乙方本人承擔責任。4、乙方的通訊地址及電話號碼變更，在變更后的三天內書面通知用工單位和甲方，甲方和用工單位向乙方發出任何書面通知，按下列方法發出視為送達：（1）、經乙方當面簽收；2、通過快遞或掛號信寄送到本合同載明的乙方地址。3、向乙方當面送交書面通知，如果乙方拒絕簽收，經公司或用工單位兩名以上員工署名見證。4、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托《員工登記表》中的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人。 各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失。

生產線外包對企業的優勢：1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率2、企業集中精力專注于重心技術、業務和附加值高的業務3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險4、減少勞動爭議所帶來的麻煩5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果6、其他生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式，既體現了人力資源派遣在用工上的優勢 ，又使企業所有生產環節在步調等方面的相一致，是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同。盤錦資源勞務外包公司

減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。企業勞務外包收費標準

1.管理規范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。3.服務多面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。企業勞務外包收費標準

遼寧漣漪人力資源有限公司致力于商務服務，是一家服務型的公司。公司業務涵蓋人才配置，人事代理服務，咨詢服務，人力資源等，價格合理，品質有保證。公司秉持誠信為本的經營理念，在商務服務深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造商務服務良好品牌。遼寧漣漪人力資源秉承“客戶為尊、服務為榮、創意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。