應成立VI設計小組。設計小組的人數不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設計小組負責人應由酒店企業的管理高層擔任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應由各專業有經驗的人士組成，以美工創作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學、心理學方面的專業人士參與設計工作。設計開發階段，VI小組成立后，小組成員應搜集相關信息，充分理解、消化酒店企業的文化內涵，尋找與VI設計的結合點，確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業間進行充分溝通。各項工作準備就緒后，設計小組可進入具體的設計階段。VI系統設計具象型標志是在具體圖象的基礎上。文昌創新vi系統設計價格

企業VI設計不是機械的符號操作，而是要達到以企業文化為內涵生動表述的目的。酒店VI設計的作用主要體現在以下幾方面：酒店VI設計可以確立酒店明顯的行業特征，將本酒店與其他酒店區分開來，確保酒店在經濟活動中的 單獨性和不可替代性。它是酒店企業無形資產的重要組成部分。酒店VI設計可以傳達酒店的經營理念和企業文化，以形象的視覺方式達到宣傳酒店的目的。酒店VI設計可以使酒店特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對酒店企業所提供的產品產生高的品牌忠誠度。酒店VI設計可以提高酒店員工對企業的認同感，鼓舞士氣。文昌創新vi系統設計價格VI是企業形象識別系統。

企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。在CI設計系統中，視覺識別設計（VI）是外在、直接、具有傳播力和得了力的部分。VI設計是將企業標志的基本要素，以強力方針及管理系統有效地展開，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的有名度和形象。

企業視覺識別基本要素的組合方式 ：根據具體媒體的規格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容：使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間小規定值。企業標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：標志同企業中文名稱或略稱的組合；標志同品牌名稱的組合；標志同企業英文名稱全稱或略稱的組合；標志同企業名稱或品牌名稱及企業選型的組合；標志同企業名稱或品牌名稱及企業宣傳口號、廣告語等的組合；標志同企業名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。企業標準字和標準色是VI設計基礎系統中除標志外形成視覺差異較重要的元素。

VI系統即視覺識別系統,它是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，通過系統化的統一設計，利用視覺表達體系傳達給內部和公眾，從而產生一致的認同，塑造出獨特的企業形象。VI系統是企業發展道路上不可或缺的重要步驟，它為企業文化的塑造與更新提供了扎實的基礎，并為企業的生存與發展提供了充足的活力，儼然成為企業樹立自身形象、擴張市場、貫徹經營理念的必要手段。指南針以實事求是的工作態度,將調研、分析、定位、創意、設計、執行與服務構成一套完善的系統。Vi設計是整個VI戰略中的視覺表現形式。茂名定制vi系統設計包括哪些

VI系統設計應能集中反映企業的經營理念，突出企業形象。文昌創新vi系統設計價格

VI是企業形象識別系統其中的一塊，企業形象識別系統簡稱CIS，直譯為企業形象識別系統，意譯為企業形象設計。CI是指企業有意識，有計劃地將自己企業的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環境中對某一個特定的企業有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。CI一般分為三個方面，即企業的理念識別，行為識別和視覺識別。MI是企業的經營理念、企業文化。BI是行為識別是企業理念的行為表現，包括在理念指導下的企業員工對內和對外的各種行為，以及企業的各種生產經營行為。VI是企業理念的視覺化，通過企業形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業內部環境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現、傳達企業理念。CI的重要目的是通過企業行為識別和企業視覺識別傳達企業理念，樹立企業形象。文昌創新vi系統設計價格

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