拓展訓練概念：它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過各種精心設計的活動，在解決問題，應對挑戰的過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。拓展訓練傳入中國大陸20多年，我們對它的理解基本是:“拓展訓練是培訓活動、或者公司團建、訓練等”！其實拓展訓練是運用體驗式學習的課程模式，通過團隊現階段展現的問題精心設計拓展項目，大家經過體驗和經歷，對事物產生的感悟和洞察！拓展訓練發展：各種形式的學習中都有體驗，但是它的價值往往不被認同，甚至被忽視。而毫無疑問，體驗式學習是將身體運動、思想、感覺、情緒、智力形態等整個都包括進去，因而對學習者產生的記憶痕跡也是深的。我國古代哲人就曾提出“我聽，我忘記；我看，我記得；我做，我學到；我教，我掌握。”可見，學員從親身參與中獲取知識，可以牢記所學內容，學習效果明顯。在傳統的教學中，教師是教學的中心，學員只是需要專心聽講，認真記筆記、認真模仿即可。而體驗式學習則以學員作為教學過程的主體，強調學員的主動性、積極參與性，在特有的情境中激發所有學員積極努力地“挑戰”。體驗式學習重在參與。 素質拓展是以一種體驗式的學習，精心設置了一系列新穎、刺激的情境，讓學生主動去體會、去解決問題。常州室內拓展基地

    很多企業給員工進行戶外拓展培訓，南京拓展訓練既是幫助員工們減壓，又是鍛煉員工們的各種能力。讓員工認識自己、挑戰自己、超越自己。一、通過戶外拓展訓練，深刻體會到一個道理:作為團隊個體，能不落隊是保證團隊成績的首要條件。感謝所有隊友，因為每一位的全力與對團隊的責任感讓我們一路凱歌笑到。二、團隊是需要組建的，組建團隊的關鍵要素是：人員、團隊文化、團隊目標。團隊力量體現為：不同的價值觀完成共同的目標，要學會付出與懂的指揮。符合統一部署，協調統一、統一行動，統一紀律的基本要求。三、策略比較好不一定績效比較好，有時候復雜的事情讓人找不到頭緒，只有簡化流程才有助于提高執行力。四、不是不可能，只是暫時還沒找到方法!在一個“畢業墻”項目訓練時，一堵5米的高墻，表面光滑，沒有任何可利用的工具，這幾需要大家相互配合，還有一部分人要自己讓別人過去，當你讓別人過去時，并不是自己過不去的失落，而是看到自己幫別人過去的喜悅。五、戶外拓展培訓目的設置很重要。如果你不知道那里是哪里，即使你到了那里，你也不知道自己在哪里。通過的拓展訓練，要尋找出自己的不足之處，大家相互交流，互相學習，從而達到拓展訓練的真正意義。 常州單位拓展訓練項目拓展培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。

    拓展訓練(LoyoshionOutwardBounder)是現代戶外訓練新模式，拓展訓練是指根據企業團隊的現狀，通過專業組織設計相應的訓練課程。過精心設計的活動，達到鍛煉意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊、增加學員快樂能量的訓練目標。拓展訓練源于第二次世界大戰。第二次世界大戰后，在英國出現了一種叫做外向發展的培訓。1990年，拓展訓練作為拓展訓練在世界各國興起中國在1992年也相繼發展起來。拓展訓練市場運動中的競爭也越來越激烈。目前，拓展訓練的競爭主要包括特色旅游、訓練、商務休閑、企業內部訓練、素質教育等。旅游業是一個相對成熟的行業，但旅游市場競爭異常激烈，門檻低，利潤低。用紅海和藍海理論來分析，很明顯，傳統的旅游業已經處于紅海狀態，不值得再投資于這個行業。拓展公司還結合旅游形式開展旅游開發培訓。拓展公司發現市場的許多旅游公司也引入了以旅游為特色的拓展訓練和旅游相結合的方式，在旅游時穿插一兩個業余水平的拓展訓練項目。

想做好新員工培訓，也就是需要把新員工培訓體系先搭建好，再根據培訓體系把培訓流程梳理好。不管是新員工入職培訓也要，還是員工平常的培訓也好，都會圍繞培訓：評、學、練、考、管等五大應用場景去做。雖然說，很多世界500強企業的培訓并不適合于中小微企業，而且每個企業的發展階段不一樣，員工的成長路徑崗位地圖不一樣，不可能照搬另一個企業的培訓去做。一些流程性的東西還是可以借鑒的，因為畢竟員工培訓的完善，需要在現有基礎上不斷更新迭代。站在巨人的肩膀上，借鑒名企的培訓經驗，可以讓我們少走彎路哦。戶外拓展培訓不僅能幫助企業提升員工價值，通過之前設定好的訓練課程還能夠有效地激發企業人員的潛能。

合心力為您介紹經典可操作的拓展游戲。

翻葉子游戲：活動目的透過肢體接觸，打破人際藩籬、活絡團隊氣氛從具有挑戰性的活動設計中，學習問題決策與團隊互動器材場地12～16人一組，每組一塊布（約可讓整組人站上或稍大）。

規則：1.整組人員站上葉子后由訓練員開始宣布規則

2.所有學員現在是一群雨后受困的螞蟻，在水面好不容易找到一塊葉子站上，卻又發現葉面充滿了毒液，除非大家可以將葉子翻面，否則又將遭受令一次生命的威脅

2.在葉子成功翻面以前，每隔3分鐘，就有一人中毒失明（或無法說話），中毒者由團隊自行決定

3.整個過程都站在葉子上，包含討論

4.所有人身體的各部位均不可碰觸到葉子以外的部分，否則重來。

現在又有很多企業都在給自己的員工做著拓展培訓，很多參訓的人也多多少少感受到了拓展團建帶給自己的價值。舟山戶外拓展公司

拓展培訓有利于培養學生團隊協作精神，以及誠信、相互關愛和相互信任等優良品格。常州室內拓展基地

合心力團建拓展致力于為企業、團體以及各類組織提供全方面的的體驗式培訓、活動策劃、企業管理等專業解決方案。出眾拓展擅長利用體驗式培訓方法，激發個人潛能、提升團隊協作能力，讓個人與團隊都能在體驗中學習，在學習中提升。專業是我們的生命，是我們賴以生存、謀求發展的基礎。經過多年的發展積累，我們設計開發的課程能為機構、企業、學校等不同團體解決其不同階段的團隊問題，提升團隊的戰斗力。農莊田園風光優美，乒乓球、籃球、釣魚、羽毛球、射箭等減壓拓展活動眾多，大家在愉悅的氛圍中相互交流近段時間工作和生活的收獲，彼此借鑒學習、親密互動，共同度過了輕松快樂的一日。常州室內拓展基地

南京合心力企業管理咨詢有限公司致力于教育培訓，以科技創新實現***管理的追求。合心力團建深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的拓展訓練，企業團建黨建，企業新員工入職培訓，企業趣味運動會。合心力團建始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。合心力團建始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。