四熱傳導液管理制度1.使用單位應根據有機熱載體爐的有關規定和出廠說明書的要求，明確間隔時間分析熱傳導液的哪些性能指標，但至少每年應對其殘碳（應≤）、酸值（應≤）粘度(變化應≤15%)、閃點（變化應≤20%）進行分析、當兩項分析不合格或熱載體分解成份含量超過10%時，應及時采取更換，再生等措施。2.熱傳導液必須經過脫水后方可使用。不同的熱傳導液不宜混合使用。需要混合使用時，混用前應由熱傳導液生產單位提供混用條件的要求。3.規定本單位熱傳導液高使用溫度、出液與回液的大溫差及膨脹器內的熱傳導液高允許溫度（不得超過70℃以免氧化）等，并應有相應的調節保護裝置。4.嚴禁人為混合水、酸、堿及其它雜質。5.規定清理過濾器的間隔時間。6.明確做好分析資料保存、更換，混用后應在《有機熱載體爐登記表》上做好記錄等工作。五鍋爐房記錄為了及時掌握熱載體爐及附屬設備的狀況，同時便于發生事故（故障）后查明原因及責任，應做好鍋爐房的各項記錄，以促進鍋爐的安全經濟運行。該爐應用紙餐盒高溫定型、動態硫化輪胎及再生膠機械、平板硫化、橡膠、烘干、飼料烘干、印染、化工、膠合板生產、防水卷材生產、瀝青加熱、掛面烘干等行業。該爐的特點與蒸汽鍋爐相比。導熱油加熱系統均采用日本富士溫控儀表，運用PID自整定智能控溫技術。響水綠色導熱油爐供應商

    有機熱載體爐鍋爐房的規章制度一般包括崗位責任制、安全操作規程、巡回檢查制度、交接班制度、設備維護保養制度、熱傳導液管理制度、事故報告制度、清潔衛生及安全保衛制度等?，F對規章制度建立的具體項目要求作為附頁，供有關單位參考。附頁一、崗位責任制一單位負責人的職責1）確定一位分管領導，并設專職或兼職管理人員負責鍋爐房安全技術管理工作，必要時應設立相應管理機構。2）嚴格按照條件選調司爐工人和介質責任人，并保持隊伍的相對穩定，不隨意調動。3）加強對有關人員的思想教育和文化技術教育。4）改善鍋爐房內的勞動條件，做到文明生產。5）建立并督促執行鍋爐房的各項管理制度。落實配套獎懲措施，及時研究解決鍋爐房出現的問題。6）當發生事故時，應立即組織調查，并堅持“三不放過”的原則。（既事故原因不清不放過，事故責任者和**沒有受教育不放過，沒有防范措施不放過）。二鍋爐房管理人員的職責鍋爐房管理人員應具備鍋爐安全技術知識和熟悉法規中的有關規定，其職責是：1）對司爐工人和介質責任人組織技術培訓和進行安全教育。2）參與制訂鍋爐房各項規章制度。3）對鍋爐房各項規章制度的實施情況進行檢查。響水綠色導熱油爐供應商以有機熱載體（導熱油）作為傳熱介質，通過高溫油泵將導熱油在系統中進行強制性循環。

    常熟）有限公司擴建年產11000噸》ddzhikoi2020-04-05規范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其版本（包括所有的修改單）適...---摘自《ICS》過于眷戀2020-03-30建設項目竣工環境保護驗收技術規范，本項目環境影響報告表和審批部門審批決定及情況...導熱油爐天然氣燃燒廢氣導熱油爐加熱天然氣燃燒尾氣直接通過15米高的2#排氣筒排放...---摘自《江蘇先達建設集團有限公司》2020-03-24低位導熱油罐儲存容量為，高位導熱油儲存罐儲存容量為新建成品儲存區位于廠...《重慶市聲環境功能區劃分技術規范實施細則（試行）》（渝環〔2015〕429號）要求和...---摘自《重慶市建設項目》賈雷坪皮2020-03-19(2)配套建設罐區及裝卸站、導熱油爐等，輔助生產裝置包括冷凍站、分析化驗、泡沫...部門規章及規范性文件（1）《建設項目環境影響評價分類管理名錄》，環境保護部44...---摘自《福建申馬新材料有限公司年產20萬噸》ACcyL2020-03-13規范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，...導熱油進口壓力（MPa）導熱油出口溫度（℃）導熱油進口溫度。

    當膨脹器放空管處排汽量較大，底部有水擊聲，管道振動加速，各處壓力表指針擺動幅度較大時，必須停止升溫，保持恒溫狀態，必要時可打爐門減弱燃燒。這個階段時間的長短，視系統內殘存水分的多少和熱傳導液的質量不同而異，短的可以十幾個小時，長的可能達數天，在95~110℃之間反復幾次，才能將水分排凈。不能盲目加快升溫脫水過程，因為一旦系統內水分劇烈蒸發汽化，體積將急劇膨脹，不僅可能引起“突沸”，使油位急劇膨脹而大量噴出，而且可能會使整個系統壓力急劇升高，導致受壓元件破裂，釀成嚴重事故。c)當爐內和管道中響聲變小，循環油泵不再出現抽空現象（泵出口壓力降至，有沉重的喘氣聲）時，以5℃/時的速度再升溫，但不能超過120℃，直到放空管不再有汽體排出為止。此時，壓力表指針停止波動即為脫水合格。d)脫水過程完成后，以30℃/時的速度繼續升溫，但仍應注意可能會有殘余水蒸發，隨時停止升溫。當溫度達到210~230℃時要停下來，這時主要為脫出熱傳導液中的烴組份。熱傳導液中烴組分的存在，使閃點降低，一旦泄漏，引起爆燃的可能性就增大。在液相供爐的熱載體爐中，烴組分以氣相存在，會造成“氣阻”，使循環泵壓不穩，流量不降甚到中斷。通常導熱油加熱爐由控制柜、管路等作為一整套設備與用熱設備共同組裝形成強制性液相循環的加熱系統。

    明確熱載體爐本體、附屬設備、安全附件及儀表、自控保護裝置、燃燒設備、輔助裝置、管道、閥門、輔機的檢查、大小修、清灰（焦）、檢驗、校驗等工作的間隔時間及責任人員，并明確停爐保養的方法。三、司爐工交接班制度1．交班人員應提前做好交班準備工作，如接班人員未按時接班可向鍋爐房管理人員匯報，但不得離開工作崗位。2．接班人員應按規定時間到達鍋爐房，聽取交班情況介紹，由交接班雙方共同按巡回檢查路線認真檢查，并將交接的內容和存在的問題認真記入交接班記錄中，并由雙方簽字認可。3．遇到時下列情況之一不得進行交接班，必要時可報請鍋爐房管理人員協調解決，“五不交接”是：（1）熱載體爐受熱面、附屬設備、安全附件、自控保護裝置、主要閥門管道等主要設備、部件出現導常情況時不進行交接班。（2）溫度、壓力、液位及燃燒情況異常時不進行交接班。（3）不交班給剛喝過酒的司爐工和無證司爐工。（4）正在處理事故時不進行交接班。（5）記錄不齊全、不正確，工具備件不齊全或出借手續不全不進行交接班。4．交接班人員在交接班記錄中簽字后再發現的問題，原則上由接班人員負責。具有低壓、高溫、安全、高效節能的特點。響水綠色導熱油爐供應商

電熱導熱油爐工作原理是：以電力為能源，通過電熱元件將電能轉換成熱能。響水綠色導熱油爐供應商

    明確熱載體爐本體、附屬設備、安全附件及儀表、自控保護裝置、燃燒設備、輔助裝置、管道、閥門、輔機的檢查、大小修、清灰（焦）、檢驗、校驗等工作的間隔時間及責任人員，并明確停爐保養的方法。司爐工交班制度1．交班人員應提前做好交班準備工作，如接班人員未按時接班可向鍋爐房管理人員匯報，但不得離開工作崗位。2．接班人員應按規定時間到達鍋爐房，聽取交班情況介紹，由交接班雙方共同按巡回檢查路線認真檢查，并將交接的內容和存在的問題認真記入交接班記錄中，并由雙方簽字認可。3．遇到時下列情況之一不得進行交接班，必要時可報請鍋爐房管理人員協調解決，“五不交接”是：⑴熱載體爐受熱面、附屬設備、安全附件、自控保護裝置、主要閥門管道等主要設備、部件出現導常情況時不進行交接班。⑵溫度、壓力、液位及燃燒情況異常時不進行交接班。⑶不交班給剛喝過酒的司爐工和無證司爐工。⑷正在處理事故時不進行交接班。⑸記錄不齊全、不正確，工具備件不齊全或出借手續不全不進行交接班。4．交接班人員在交接班記錄中簽字后再發現的問題，原則上由接班人員負責。熱傳導液管理制度⒈使用單位應根據有機熱載體爐的有關規定和出廠說明書的要求。響水綠色導熱油爐供應商

鹽城博聯環?？萍加邢薰臼且患饮}城博聯環?？萍加邢薰疚挥陂L三角經濟區北翼的江蘇省鹽城市，是一家專業從事燃氣模溫機（燃氣導熱油加熱器）、電加熱導熱油爐、天燃氣模溫機和鍋爐改造生物質等熱工產品的研究、開發、制造、銷售和服務的高科技企業。 博聯博聯先后與省環科院、東南大學、西安交大等科研院所結成了緊密的合作關系，擁有鍋爐節能領域多項專有技術。公司擁有現代化的加工設備，完善的檢測手段和質量保證體系，已為數百家企、事業單位提供了產品和服務。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。鹽城博聯擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供燃氣模溫機，電加熱導熱油爐，燃氣導熱油鍋爐。鹽城博聯致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。鹽城博聯始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使鹽城博聯在行業的從容而自信。