非洲鼓團建-來源于搗碎糧食的皿，它有沙漏形狀的外形和兩端的開口。鐵匠們根據這個形狀用木頭制作出鼓腔，用皮子包住較大的開口就制造出了非洲手鼓。生活在非洲西部的曼丁族人天性樂觀，在勞動和其他日常生活中，他們不斷地歌唱，用他們那天才的音樂情感表達著快樂。在原始、美麗的非洲大自然中，無論在清晨或傍晚，夕陽西下或繁星滿天時，他們以歌唱來感謝雖然貧窮但幸福的一切。他們在所有跟勞動有關的事物上熱情地歌唱，在男女相戀、招待客人時更要美妙地歌唱。根據用來搗碎雜糧的皿用木頭制作出同樣的形狀，然后在上面蒙上獸皮。這樣，第  一個非洲手鼓 Djembe就誕生了。是非洲舞蹈造就了非洲手鼓，所以說，在非洲，舞蹈和手鼓是不能分離的。上海夏季都有什么水上項目可以體驗呢？云瀾灣玖九團建方案

非洲鼓的練習和非洲生活特色的互相教授，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人發揮自己的才華，都可以為團隊創造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團結的團隊才能奏出動人，具有強烈震撼力的樂章！因此，團隊不應該忽視個人，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值。此項目的目的是：打造[強勁戰斗力團隊！這是一個結合情緒智能（Emotional Intelligence）與理性智能（Rational Intelligence）的訓練。為了提升團隊業績，產生更大的商業價值，這個課程綜合了很多打造團隊的動力要素。首先，通過一系列的團隊游戲來建立團隊的向心力，讓他們“同心”！通過學習和表演非洲鼓來建立團隊一致的技巧和態度！這叫“同步”！大家一起學習，一致行動，奏出美妙的音樂！不同的小組分別學習跳非洲舞、唱非洲歌、做非洲衣服等技巧，然后互相傳授，由點及面，互相協助，產生豐富精彩的非洲表演節目！“同鼓舞”！拈花灣旅游團建方案夏天團建不去玩水去干嘛？！

    團隊游戲：瘋狂30張。1.在2米的圓圈中放置30張分別為1-30數字的卡片。2.游戲時間共15分鐘,期間每隊有兩次進場機會,每次進入圈中的時間為60秒。時間到,所有隊員必須馬上離開現場。3.在采集卡片信息時,只允許一名隊員在圈內,只有繩圈內的隊員能接觸圈內的卡片。其他隊員只能在圈外給予語言上的幫助。4.在60秒內,采集數字信息卡片且按照數字順序站在圈邊的培訓師確認,準確無誤則勝出。團隊游戲29：動力繩圈。①活動說明：一個高績效團隊的向心力和凝聚力作用繩圈力量是一項團隊協作性的項目，團隊的所有學員都必須彼此信任，才能安全、完美的完成這個項目。②體驗流程：因為這根繩子現在我們這支團隊連在一起，我們共同把他圍成一個圓滿富有張力的大圓。而如果失去這個繩子我們這個圓就顯得一盤散沙?？雌饋硐∠±?。所以我們可以把這根繩子比作我們共同依附的資源平臺。

運轉乾坤。項目介紹學員托舉道具過肩立于起始線，教練發令后，隊員通過協調配合在跑道上行進，參賽的任一隊員身體任意部位觸及終點線所在垂直平面則計時結束該項目趣味娛樂性高，鍛煉成員之間的相互配合能力，凝聚力。

旱地龍舟。項目介紹隊員騎在龍舟上，通過相互配合在跑道上前進，賽程N米。以各參賽隊的龍舟尾部越過終點線則計時結束。該項目趣味娛樂性高，鍛煉成員之間的相互配合協調能力。

動力火車。項目簡介：每隊隊員全部參加，前后隊員之間用身體夾一個氣球或瑜伽球，雙手伸開，不能觸碰前面隊員，從起點走到終點則計時結束，若氣球掉落或手觸碰氣球則重新開始，每隊有三次記錄成績的機會。項目成效：體現隊員之間合理分工，相互配合協作能力。 原來這才是上?；顒硬邉澋恼_打開方式。

指壓板。項目介紹每支隊伍進行抽簽，抽中多少點數，即必須保證有多少只腳站在指壓板上，完成任務用時短的團隊獲勝?；顒幽康模?.通過隊長指導，完成高難度動作，獲得團隊信心和能力感；2.鍛煉組織能力和協調溝通能力；3.特殊挑戰可以打破定式思維，激發創造性思維。

指壓板接力。項目介紹指壓板趣味拓展項目是一種以趣味性為主的團隊挑戰賽，借助于指壓板道具，在指壓板上面完成一系列連貫的挑戰闖關項目；背或抱隊友跑步循環接力，每隊選出一名隊員作為其他隊伍的攔路虎，不同位置設置不同障礙物（如跳繩、攔路樁、平板支撐等等），一名隊員通過后，該隊隊員配合協作夾爆一個氣球，則停止計時，依據時間記積分為10分、8分、6分、5分等。活動目的；1.活躍團隊氣氛；2.促進團隊合作；3.加強團隊有效溝通；4.提升團隊之間的領導和領導藝術。 什么樣的游戲項目可以體現出團隊之間相互配合協作呢？烏鎮主題團建服務

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第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題，但是實質上我們對這個名詞的理解認知不一樣，導致我們終討論根本不是同一件事。所以呢，我們叫共同的語言，共同的語言它會包含我們對于一些關鍵名詞的理解是不是一樣的，我們對于整個團隊內部的業務流程，對于整個團隊內部的一些關鍵挑戰，理解是不是一致的。

第三個維度就是你團隊內部的溝通互動方式，也就是我們當在整個目標制定的時候，這個目標是怎么產生的，對吧？為什么是從五個億到十個億，我們考慮了哪些因素，做了哪些分析，產生了這樣的結論。第二個在整個項目推進的過程當中啊，員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導和支持？ 云瀾灣玖九團建方案