公司設計追求簡約、時尚、精致、優雅的設計風格，本著傳承品質之美、樹企業形象的品牌理念。成為重點推薦“團體定制”職業服裝生產企業。公司擁有25余名中高技術人員、150余名職工的務實工作。公司年各類高質西服5余萬套，精品襯衣10余萬件，職業服裝30余萬套。公司以人性化服務為基礎，制定了售前、售中、終身售后的三段式服務理念，在萬余家大中企事業單位（客戶）的支持下，成都洛利亞貿易（服飾）有限公司一定能在職業服飾的宏鼎之作和企業文化的嶄新篇章。統一的工作服，能使員工的心態瞬間平靜下來。四川勞保服定制開發

成都洛利亞服飾有限公司通過多年的團購操作，組建了經驗豐富的職業裝團購隊伍，積累了豐富的經驗，在質量保證的前提下，履行服務為先的宗旨。為不斷提高服務質量，公司向所有的客戶就服務方面的：售前服務：1、到貴方了解需求，考查服裝的用途和著裝環境。傾聽客戶的意見，當好客戶的參謀。2、公司指派專業人員到貴方測量，提供各規格的樣衣試穿。3、設計包裝物件，供客戶選擇確認。售中服務：1、到貴方了解需求，考查服裝的用途和著裝環境。傾聽客戶的意見，當好客戶的參謀。2、公司指派專業人員到貴方量體了，提供各規格的樣衣試穿，3、設計包裝物件，供客戶選擇確認。成都反光背心定制商還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

找工廠定制衣服有哪些需要注意的事項呢？找工廠定做服裝，一般有兩種模式，一種是清加工，打版、找面料、找印花廠幫你弄印花、訂輔料、裁剪廠……1、價錢。2、工期，要明確自己需要在什么時候拿到產品，工廠必須在雙方議定的時間內完成訂單生產。3、質檢，要嚴把質量關，合同里要直接寫明質量要求，以及用什么質檢標準去檢查，檢查不過關直接返廠處理，如果因為質檢不合格導致工期延長造成損失的，工廠要如何賠付等。質檢的要點主要包括破洞，過長的線頭，縫線歪曲，色牢度，縮水率，尺寸，印繡花，金屬異物。

職業裝“合體”已不單單是對于職業裝的簡單名詞，一套合體的職業裝，能給人以美的視覺享受，之前我們對于職業裝的要求只是好看+保暖，現在轉變成好看+舒適+別致+面料+版型。設計師會應客戶的定位及季節繪制出相應的設計稿及結構示意圖。技術部門根據圖紙進行分解繪圖并說明各部位的制作要求。每件服裝都有自己的尺寸表，它是控制服裝版型和穿著舒適性合體性的重要參數，在服裝中不可或缺。再由專業的紙樣師傅進行電腦制版，將立體的服裝分解成平面裁片，進入工廠制作。裁剪、車縫、成衣熨燙，一件完整的衣服基本制作完成。當然，生產遠不止此。還有物料開發、面料開發、生產制單及生產階段的中燙、拷邊、衍襯、打棗等等。職業裝廠家在東方，往往以統一、整齊、對稱為美。

服務，是非常重要的考察標準，所謂定制，就是買服務，不是單純買一件衣服。洛利亞 定制顧問一對一服務，會先與客戶溝通定制需求，選擇面料、確認款式、急你所急，盡全力為您的訂單保駕護航。定制不一定要選昂貴面料適合自己的才是好的，比例和剪裁大于面料，一件面料普通但比例完美的職業裝仍然是精品，但一件比例不對的黃金面料職業裝，仍然是廢物。我們會根據客戶需求以及預算推薦面料。關于「合身」有幾個簡單的標準：肩部——用肩部頂住墻，有多余的面料皺起來就是肩大了。腰部——身體和衣服之間有一拳的空間，以便你活動自如。衣長和袖長——衣長蓋住臀部，袖長可以露出里面的襯衫袖子2-3厘米。成都定制工作服廠家找成都定制工作服廠家源頭廠家洛利亞服飾；團定職業裝定制商家

這種顏色有利于清理。一般要遵守三色要素，換句話說顏色不可以超過三種。一般全是灰黑色，深藍色，灰色。四川勞保服定制開發

便是設計方案或挑選工衣的情況下要依據領域的不一樣、崗位的不一樣、工作內容的不一樣、性別的不一樣而定，充分考慮這種層面的要素，因此在挑選或訂制工衣的情況下一定和商家或是時裝設計師做詳盡的溝通交流，才可以促使設計方案出去的工衣合適工作中的自然環境。工作服的審美觀性關鍵反映在設計方案的情況下與公司文化的融合性，一款好的工作服裝也是能都反映公司的文化藝術團隊的凝聚力，對提高公司的文化底蘊和對外開放品牌形象擁有 積極地功效。朋友在設計方案的情況下也要把公司的VI融進進來。四川勞保服定制開發

成都洛利亞貿易有限公司是一家我們充分遵循IS9002質量體系的章節，一絲不茍的制作。洛利亞也是救災防災裝備的生產、銷售、服務于一體的科技型應急救災防災裝備的生產企業，多年來公司致力于科技型、創新型應急救災裝備的研發制造，堅持“科技創新、質量為首、信譽取勝、服務客戶、造福社會”的企業宗旨。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。洛利亞擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供西服，工作服，應急物資。洛利亞繼續堅定不移地走高質量發展道路，既要實現基本面穩定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。洛利亞創始人陳春華，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。