職業裝之所以為職業裝，就是因為看這個人的穿著就基本可以判斷出其所處職業，比如說空姐的制服、警察的制服、**中的各種制服，這都是非常具有代表性的，但是非常正統的、被無數企業所接受的職業裝主要以男士西裝、女士制服這一類型的服裝。我們搞HR的、學HR的，人力資源顧名思義其職業特點簡單的說就是與人打交道協調跟部門之間的關系保持各部門間的有效聯系使得公司內部秩序得到保障這么看來在公司中“言語” 多的我們在儀表方面不僅要做到得體大方一套莊重、嚴肅的職業裝必不可少，職業裝定制工作服定制的顏色與本身公司設計風格配搭。四川隔熱服定制生產批發

職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性、女性都能穿。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。方便作業。職業裝是用于工作時穿的，無論選用的是西裝、襯衫，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。定做西服全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右定做職業裝的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是的職業裝越要采用量體裁衣模式。成都隔熱服定制生產在四季分明的城市或地區，工作服往往被分為三類，即夏裝、冬裝與春秋裝。

公司設計追求簡約、時尚、精致、優雅的設計風格，本著傳承品質之美、樹企業形象的品牌理念。成為 重點推薦“團體定制”職業服裝生產企業。公司擁有25余名中高技術人員、150余名職工的務實工作。公司年各類高質西服5余萬套，精品襯衣10余萬件，職業服裝30余萬套。公司以人性化服務為基礎，制定了售前、售中、終身售后的三段式服務理念，在萬余家大中企事業單位（客戶）的支持下，成都洛利亞貿易（服飾）有限公司一定能在職業服飾的宏鼎之作和企業文化的嶄新篇章。

小西裝系列設計理念 【向經典致敬，讓時尚起義】重回路易十四時代，找到一種高雅得體的靈感。西裝有著深厚的文化內涵蘊含著修養與格調，散發著經典之美。我們欣賞韓式的精致態度在經典款式之上結合現代設計思想，摒棄30%的舊定律力求簡約與優雅并重干練而不失柔美，用料考究做工精細的西裝需要每一道剪裁都不差毫厘，契合女性曼妙曲線的腰身。黑色干練粉色純美白色素凈厭色雅致桔色明媚無論你需要哪一種美宛如清澈明凈的釜山海景，或是秀麗怡人的江原道。一件西裝將千里之外的生活態度悉數帶回。職業裝西服襯衣廠家工裝就是為工作需要而特制的服裝。

工作服又稱勞保服它是指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。勞動保護服的款式結構，色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進行設計的，這也正是勞動保護服區別于其他服裝的的個性特征所在。進一步講，在勞動保護服的設計中，其安全和保護功能是比較重要的，在此基礎上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對于人體的束縛力減弱到 低程度，從而提高工作效率。據有關資料記載，科學的工作服設計能使工作效率提升20%以上!工作服的衣服褲子面料，依據自身崗位的特點來挑選適合面料。四川長袖襯衣定制商

統一大方的工裝，對外，可展示員工精神風貌；對內，體現公司人文關懷，增強文化凝聚力量；四川隔熱服定制生產批發

洛利亞公司是一家專業設計、生產銷售西服、制服、戶外服、工裝的大型服裝生產企業。年生產能力10多萬套，公司占地面積十余畝,建筑面積,現有員工200余人。公司非常注重企業形象建設，同時公司通過多種渠道引進企業 管理人才和技術人才,建立完善了人才激勵機制。對企業人才進行有效的培養, 人才學習意識，打造學習型團隊。職業裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產廠家，襯衣產生廠家，大衣生產廠家，如有需要，歡迎致電！四川隔熱服定制生產批發

成都洛利亞貿易有限公司致力于服裝內衣，以科技創新實現***管理的追求。洛利亞深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的西服，工作服，應急物資。洛利亞不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。洛利亞始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使洛利亞在行業的從容而自信。