Job）、“職業”（Occupation）和“職業生涯”（Career）這幾個詞的含義在理論上仍然存在著一定程度的爭議，不過我們可以大致將它們定義如下：職位：是和分配給個人的一系列具體任務直接相關的。因此，職位和參與工作的個人相對應，有多少參與工作的個人，就有多少個職位。例如，小張是某俱樂部足球隊的前鋒。工作：是由一系列相似的職位所組成的一個特定的專業領域。例如，前鋒。職業：是在不同的專業領域中一系列相似的服務。例如，運動員是一種職業。職業生涯（Career）這個概念的含義曾隨著時間的推移發生過很多變化。在70年代，職業生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。隨后，又有很多新的意義被納入到“職業生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中關于個人、集體以及經濟生活的方方面面。從經濟的觀點來看，職業生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色，它們和個人的職業發展過程相聯系，是個人接受培訓教育以及職業發展所形成的結果。職業是指人們在社會生活中所從事的以獲得物質報酬作為自己主要生活來源并能滿足自己精神需求的、在社會分工中具有專門技能的工作。職業興趣編輯職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力。職業介紹主體，所面對的是具有自身特點和**擇業意識的一個個不同的人。濱江區優勢職業介紹聯系方式

    不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。3、職業的功利性。職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。4、職業的技術性和時代性。職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由于科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的“烙印”性。[3]職業相關編輯學校(2張)***，與人類的需求和職業結構相關，強調社會分工第二，與職業的內在屬性相關，強調利用專門的知識和技能第三，與社會倫理相關，強調創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬第四，與個人生活相關，強調物質生活來源，并涉及滿足精神生活西方職業的劃分編輯根據西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業分為三種類型：。濱江區口碑好職業介紹來電咨詢信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。

    執業資格是指**對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行準入控制，是依法**開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標準。職業資格證書職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過**認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。在中國職業資格證書根據不同的職業,分為全國統一鑒定,省級勞動部門統一鑒定。全國統一鑒定的時間一般為每年的5月和11月。實行全國統一鑒定的職業有:秘書、營銷師、物業管理員、電子商務師、項目管理師、心理咨詢師、企業人力資源管理師、企業信息管理師、物流師、網絡編輯員、理財規劃師、廣告設計師、職業指導人員、企業文化師、企業培訓師共十五的職業。職業資格等級證書等級中國職業資格證書分為五個等級：初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。法律依據《勞動法》第八章第六十九條規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。

    是非營業性、非營利性的組織。我國**中有些地方**“甩包袱”，有些職業介紹機構牟利的做法違背了“無償性”的原則。**“轉嫁困難”和職業介紹部門“權力經商”的做法，有違就業服務的初衷，有違社會主義市場經濟的根本指導思想。因此，這些做法必須禁止。職業介紹的作用編輯(1)促進勞動力市場的培育和發展。[1]職業介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔著培育和發展勞動力市場的重要職責。通過職業介紹，可以有效調節勞動力市場供求關系，促進勞動力資源的合理配置，使勞動者和生產資料實現有機結合，促進勞動力的供需平衡。(2)促進用人單位和求職者的相互選擇。職業介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯系，縮短招聘和求職時間，促進勞動者和生產資料的盡快結合，合理配置；職業介紹通過開展職業指導、職業咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導用人單位正確選人和確定招聘方式，從而提高雙方選擇的成功率。(3)促進勞動力的合理流動。通過職業介紹機構及時、快捷的服務，可以使企業加快勞動力結構調整的步伐，從而促進產業結構調整。同時，職業介紹機構通過開展積極主動的就業服務，可以減少勞動者職業流動過程中的人為障礙。為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務的活動。

    連續性：人生每個發展階段應能持續連貫性銜接影響個人職業生涯發展的因素?進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。職業規劃也稱職業生涯設計，它是指一個人對一生的各階段所從事的工作、職務或職業發展道路進行設計和規劃。劃分包括選擇什么職業，在什么組織和地方從事這個職業在這個職業隊伍中擔任什么角色，在個人一生的發展階段的職業變更以及為實現職業設計接受的各種教育和培訓。職業機構可以接受求職者或用人單位的委托，幫助求職者對自己或用人單位對應聘者進行職業生活設計。職業規劃必須考慮的因素：1、個人自身的因素2、所在組織所提供的發展條件的因素3、社會環境所給與的支持和制約因素職業規劃作用：1、確認人生的方向，提供奮斗的策略2、突破并塑造清新充實的自我3、準確評價個人特點和強項4、評估個人目標和現狀的差距5、準確定位職業方向6、重新認識自身的價值并使其增值7、發現新的職業機遇8、增強職業競爭力職業資格編輯職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標準。管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查。上城區先進職業介紹服務保障

接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托。濱江區優勢職業介紹聯系方式

    興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環境、不同的職業、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。6、職業需求職業需求是一定時期內用人單位可提供的不同職業崗位對從業人員的總需求量，它是影響個人職業興趣的客觀因素。職業需求越多、類別越廣，個人選擇職業的余地就越大。職業需求對個人的職業興趣具有一定的導向性，在一定條件下，它可強化個人的職業選擇，或***個人不切實際的職業取向，也可引導個人產生新的職業取向。**后，年齡的變化和時代的變化也會對人的興趣產生直接影響。就年齡方面來說，少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時期對文學、藝術感興趣，成年時期往往對某種職業、某種工作感興趣。它反映了一個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉移。就時代來講，不同的時代，不同的物質和文化條件，也會對人興趣的變化產生很大的影響。職業規劃編輯（1）、職業生涯的含義職業生涯是指個體職業發展的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。。濱江區優勢職業介紹聯系方式

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