建筑行業的企業在辦理資質證書上，為了節省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關系”，這類資質代辦公司，是不正規公司，辦理資質不存在所謂的“關系”一說，主要取決于企業是否符合所申請資質的標準，只要符合就會給與資質證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個陷阱：口頭保證，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒有體現，找到業務人員時，業務人員也是一臉否認。建筑企業可以申請的建筑資質有施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大類。蘇州分立建筑資質托管等級標準

資質證書是建筑企業經營發展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質證書后，到底對企業的經營發展有什么好處呢？進行企業資質辦理可以促進企業結構的合理化，促進企業有序健康的發展。現在的行業內，建筑企業非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會導致企業內部的組織生產結構非常的混亂，企業在發展時各種大的小的問題都會冒出來。進行企業資質辦理就必須對企業的各個方面進行整理和完善，這樣才能獲得資質證書。江蘇蘇州常熟市哪里辦建筑資質托管查詢平臺通常建筑企業都會交給資質代辦公司申請資質。建筑資質的合理利用是需要企業格外重視的。

建筑企業獲得資質證書后，哪些違規行為會導致資質被撤銷呢？一是違法分包工程的行為，建筑企業需要將項目工程中的專項工程分包出去，必須分包給具有相關專業承包資質的公司，不允許分包給無資質的公司或個人，否則就屬于違法違法分包工程。二是越級承包工程，各等級的資質都有相應的標準，不同資質等級能承包的工程項目范圍也不同，企業只能在自有資質范圍內去承接工程，如果企業承包了超越自身資質等級范圍外的工程，這樣的工程業績也不會被認可。

眾所周知，gua kao資質證書有極大的風險，那么建筑資質gua kao轉讓風險如何去防范呢？一，gua kao前對gua kao人和gua kao單位都做好風險控制。要求gua kao人提供履約擔保，了解清楚gua kao單位的資信情況，二，對財務管理要加強。需嚴格控制項目部印章的使用，保證工程款的專款zhuan yong，從而去避免勞資糾紛，各類款項糾紛。三，將gua kao方式轉為內部承包。企業不采取gua kao的方式去承接工程，而采取內部承包協議的方式，將gua kao項目轉為被gua kao企業的自有項目。四，在合同履行過程中對風險嚴加控制。被gua kao企業要對工程項目質量嚴加控制，另外為建筑工人購買保險，以降低發生工傷事故時的風險。資質證書可以說是建筑企業入行的門檻。

建筑資質辦理下來后，并不是高枕無憂了，還要面臨著資質年檢。有很多建筑企業因為年檢不合格，而喪失了建筑資質。建筑資質是需要年檢的，資質證書是五年一審，安全生產許可證是三年一審。資質年檢一般分為兩種：一是動態考核，不定期抽查，由市級相關的主管部門下達通知后，企業再去上報材料。二是有效期審核，這種年檢是需要提前45天領取文件，再去準備材料。材料的整理也要向資質申報時一樣，對工程業績，人員要求等方面都有一定要求。雖然很多建筑資質被取消了，但是建筑資質在投標中或者建筑企業承接工程中還是起了非常重要的作用。蘇州整轉建筑資質托管新辦

建筑企業獲得對應的資質證書后，才可以去承接相關的建筑業務,同時也才能與同類型的企業去競爭。蘇州分立建筑資質托管等級標準

在建筑資質管理的多方面，都需要耗費人力物力，資質對于企業來說是非常重要的。因此，企業必須將資質的管理重視起來，以下是整理的資質管理原則。一，資質并非越多越好，要以夠用為原則，企業需要根據自己的實際經營業務，去申辦匹配的資質。二，企業必須堅持合法經營，重視自身的信用。三，業績管理需重視，想要在日后做資質升級的話，業績非常重要，平時一定要注重對業績的管理。四，做好動態管理資質，需要的資質要盡快去辦理，不需要的資質盡快清理或者通過剝離的方式轉讓出去。蘇州分立建筑資質托管等級標準

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