建筑資質是企業進入建筑市場的門檻，但是獲得建筑資質不是一件容易的事。建筑資質辦理流程比較繁瑣，且需要準備的材料較多。一些企業選擇自行辦理，花費大量的時間精力，結果沒能成功辦下資質，因未能及時辦理好資質，耽誤企業承接工程項目，Z后還得重新找資質代辦公司。此外，建筑企業在提出辦理建筑資質需求時，應先確定要辦理的資質類別，然后再與資質代辦公司進行溝通，便于資質代辦公司根據企業的實際情況做好資質申辦方案，整理好申辦材料，加快辦理進程。建筑企業一定要保護好自己的資質證書，企業資質來之不易。江蘇蘇州高新區加盟建筑資質托管分類

在住建局的官網上經常能看到多條行政處罰決定書，對存在違規行為的建筑企業予以撤銷建筑資質的處罰。獲得資質證書后，很多建筑企業以為高枕無憂了，這些給與撤銷資質的決定可謂是給大量的建筑企業敲響警鐘，企業要時刻監督自己的行為，避免出現資質被撤銷的情況。很多人不知道哪些是違規行為，接下來，就給大家做個盤點：一出現了人員問題，人員社保未繳納，人員年齡超過限制等。二是未及時做變更，企業地址、注冊資金、法定代表人、企業名稱等事項發生變化時，未及時去辦理資質證書變更手續。江蘇蘇州昆山市整轉建筑資質托管證書圖片建筑企業承包工程必須要用到建筑資質和安全生產許可證。

 建筑行業的企業在辦理資質證書上，為了節省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關系”，這類資質代辦公司，是不正規公司，辦理資質不存在所謂的“關系”一說，主要取決于企業是否符合所申請資質的標準，只要符合就會給與資質證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個陷阱：口頭保證，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒有體現，找到業務人員時，業務人員也是一臉否認。

資質年檢先會考核企業人員是否滿足資質申報時的標準，原有列表中的人員可以變更，但是變更后的人員必須符合資質標準要求。資質年審再考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。Zui后還會考核企業在經營過程中是否存在質量、安全等方面的違法違規行為。造成建筑資質不合格的原因有以下幾點：一是企業將承接的工程進行轉包或違法分包的。二是用不正當手段中標的。三是未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的。四是隱瞞謊報工程質量中的安全事故或阻礙對事故進行調查的。因為資質證書沒辦下來從而導致沒辦法承接工程項目，這個造成的損失更為慘重。

建筑企業拿到建筑資質的方法，一般有兩種,一種是資質辦理，一種是資質轉讓，在資質轉讓的過程中有一些需要注意的事項。 一、公司的一個債務問題,建筑企業在選擇資質轉讓前,必須要查清楚轉讓公司的債務問題,不要只是看表面上的債務，還需要深入研究其潛在的危機。一旦沒有查清就簽訂的轉讓合同，而轉讓公司也確實是存在問題的,會給自己帶來非常大的麻煩，勞心又勞力。二、公司的一個經營狀況, 受讓方必須要先查清轉讓公司的經營狀況,比如公司是否是合法經營的，是否在承接工程期間受到過處罰, 工商管理處是否有企業的不良記錄等等，這些統統都需要調查清楚。有資質證書的建筑企業可以直接從發包方處承接工程項目，從而降低項目工程款無法收回的風險。江蘇蘇州吳江區加盟建筑資質托管等級標準

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新辦企業申請資質證書，要滿足人員、資產等條件，而沒有工程業績方面的要求。但是，由于新辦企業需要承包的工程中，有的工程對企業有更高等級的資質要求，在企業參與工程承包投標之前，就得了解可以申請的資質等級，避免申請的資質等級無法滿足工程承包需要，耽誤企業的正常發展。關于新辦企業的資質申請等級，蘇州大管家為您分析。新辦企業資質申請。根據國家出臺的“資質管理規定”，新辦的建筑企業要想申請資質，只能從Z低等級開始。所以，一家剛注冊成立的建筑企業，要想參與某項工程的承包，就只能從Z低等級的建筑資質開始申請。新辦企業如何獲得高等級資質？雖然新辦企業只能申請Z低等級資質，無法直接申請高等級資質。但是，對于想要去承包工程的企業，還是可以通過其他方法完成高等級資質的獲取。江蘇蘇州高新區加盟建筑資質托管分類

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