良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大主要內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,素質拓展應運而生。素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練,素質拓展通過設計獨特的...
團隊戶外拓展訓練結合了高挑戰的元素。戶外拓展因此激發了團隊更高的工作熱情和努力工作與創的動力。經歷之后,參與者與經歷過或觀察過相同活動的其他人分享他們的感受或觀察是很重要的。這是這個過程的始參與者以觀察、表達和行動的形式展活動。經過普遍的實踐,參與者在以下幾個...
拓展培訓也稱為戶外體驗培訓。在培訓過程中,教師被稱為培訓師,他們不再是主要的參與者。學員站在舞臺的中間,訓練員從傳授知識和技能的人,變成了引導和激勵學員盡情表演的導演。學員與學員一起提供舞臺,編寫劇本(培訓方案),學員既是演員,也是觀眾。同時,強調培訓后對學員...
戶外拓展訓練的理論依據主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理力學模型,以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應規律。其基本原理為:通過戶外體驗活動中的情景設置,使參加者充分體驗他們所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的...
戶外拓展訓練是指通過專業的機構,對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練,但是基本上只能學到一些常識的東西,并不能學習到真正的戶外生存知識,更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神,從而達到團隊合作的目的,讓人更加珍惜現在的生活,鍛煉人們的身體,讓人...
在野外做拓展培訓中,面對高難度和驚險體驗時,個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底...
戶外拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得比較大價值。訓練過程中并非體育加娛樂,也不是魔鬼訓練,而是對正統教育的一次整體提煉和綜合補充,打破常規,產生新的意義。拓展訓練具有...
參加戶外拓展培訓,有利于公司業務的發展,有利于公司的管理,增強管理制度的執行力度,好處是非常多的,造就高績效團隊:有效改善企業員工之間的人際關系,增強個體認識團隊的作用、提升公司的凝聚力,培養個人與團隊的決策力、行動力、協作力。很多的拓展訓練項目如:共同進退、...
拓展訓練對企業團隊建設的意義:1、增強凝聚力:促進內部溝通,融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育,形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理,實現精神激勵。2、增強競爭力:樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變...
參加戶外拓展露營等活動,戶外帳篷總是不可缺少的裝備。但我們使用完后,要如何對它進行清潔和保養呢?主要有以下這些注意事項。1.清洗帳篷內外帳,地釘,撐桿,主要清洗黏在上面的泥草,灰塵,雨雪和小蟲子等。2.戶外帳篷千萬不能機洗,不然會徹底損壞帳篷的涂層,壓膠,使您...
企業拓展打造團隊“頭羊”:管理團隊水平如果不能達到標準,會造成:員工離職率提高、部門績效低下、制約企業創造力、公司戰略執行不力、管理脫節……該拓展培訓課程從領導力的基礎素質入手,通過特設項目模擬企業經營管理實踐與領導行為,分步驟幫助受訓者理解作為企業、部門管理...
我們知道拓展訓練公司是一種體驗式的培訓活動,是通過特定的活動設計,使參與者濃縮歷練過程,獲得社會經驗與感悟的教育活動。它是一個廣義的教育概念,所謂廣義,只是用于區別目前以教師講授為主的學校傳統教育。即包括目前以教師講授為主的學校傳統教育形式和其它的體驗式教育、...
拓展訓練是根據參訓單位不同的需求,有針對性的設計拓展培訓方案,實現不同的拓展訓練目標。如果您選擇重點拓展課程和特設拓展課程,我們的拓展培訓顧問將為您精心制定拓展訓練目標,設計拓展培訓方案。在常規拓展課程中,學員將以比較直接的方式體會到:個人、團隊、企業共同成長...
拓展培訓一日,雖然很累,但是會讓人收獲很多。我們都知道拓展培訓是一種體驗式培訓,但是在現在很多企業培訓課程中,拓展培訓是提高團隊凝聚力的重要培訓方式。可以有效地加強團隊的溝通、提升團隊協作合作的精神、有利益團隊建設及企業文化的創建。體驗式拓展訓練磨練個人意志,...
參加戶外拓展培訓,有利于公司業務的發展,有利于公司的管理,增強管理制度的執行力度,好處是非常多的,造就高績效團隊:有效改善企業員工之間的人際關系,增強個體認識團隊的作用、提升公司的凝聚力,培養個人與團隊的決策力、行動力、協作力。很多的拓展訓練項目如:共同進退、...
雪狼戶外俱樂部是熱愛自由,喜歡自然,喜歡運動和旅游的朋友的一個家。我們的業務經營范圍有:一:戶外專業旅游裝備的零售和批發,保證為您推薦的是適合您的裝備,而不是貴的。二:戶外體驗式生態旅游活動的組織。為您提供一站一美景,一站一誘惑的合適的路線。并且在行程中提供真...
拓展訓練,又稱外展訓練(Outwardbound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括:游泳、跳水、扎筏、劃艇等;野外課程包括:遠足露營、登山攀巖、野外定向、...
拓展培訓也稱為戶外體驗培訓。在培訓過程中,教師被稱為培訓師,他們不再是主要的參與者。學員站在舞臺的中間,訓練員從傳授知識和技能的人,變成了引導和激勵學員盡情表演的導演。學員與學員一起提供舞臺,編寫劇本(培訓方案),學員既是演員,也是觀眾。同時,強調培訓后對學員...
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工主要價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格,同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團...
拓展訓練項目包括:逃生墻、勇渡、水上拉練、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、洞穴探秘、模擬探雷(略)、依存共渡、雷陣、智闖敵營、激流勇進、水幕溪降墻、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕墻、水上單索、跨越大峽谷、地面蕩木橋、跨越高網、高空滑索、跨...
破冰是培訓的專業術語,字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見,人與人之間堅硬的看法,看法會轉化為固定的信念,人與人之間結了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒(如不滿、看不慣等),這些情緒接而自然表現為各種日常行為(摩擦、...
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力,從而...
戶外拓展揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習,而不只只在課堂上聽講。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式...
下面給大家做簡單分析冬季戶外拓展訓練的一些注意事項。穿的衣服要有層次。許多人認為戶外鍛煉只穿運動服即可,理由是運動起來不會冷。但人體在鍛煉中產生較多熱量的時候只是中段,一前一后十分容易受外界溫度的影響。因此休息以及鍛煉結束時,應及時添加衣物。運動前后及時補充水...
戶外拓展訓練的理論依據主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理力學模型,以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應規律。其基本原理為:通過戶外體驗活動中的情景設置,使參加者充分體驗他們所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的...
在野外做拓展培訓中,面對高難度和驚險體驗時,個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底...
參加戶外拓展培訓,有利于公司業務的發展,有利于公司的管理,增強管理制度的執行力度,好處是非常多的,造就高績效團隊:有效改善企業員工之間的人際關系,增強個體認識團隊的作用、提升公司的凝聚力,培養個人與團隊的決策力、行動力、協作力。很多的拓展訓練項目如:共同進退、...
冬季的時候如何有一個健康的體格呢?我們提醒您要多運動,多進行戶外拓展訓練。而要進行這些戶外拓展訓練的時候我們應該注意些什么呢?下面給大家做簡單分析冬季戶外拓展訓練的一些注意事項。鍛煉前做足熱身準備。一般來講,當感到身上開始出汗時,應該說熱身已做足了。氣候寒冷,...
戶外拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得比較大價值。訓練過程中并非體育加娛樂,也不是魔鬼訓練,而是對正統教育的一次整體提煉和綜合補充,打破常規,產生新的意義。拓展訓練具有...
雪狼戶外俱樂部是熱愛自由,喜歡自然,喜歡運動和旅游的朋友的一個家。我們的業務經營范圍有:一:戶外專業旅游裝備的零售和批發,保證為您推薦的是**適合您的裝備,而不是**貴的。二:戶外體驗式生態旅游活動的組織。為您提供一站一美景,一站一誘惑的合適路線。并且在行程中...