股權生命九條線是什么呢？⑴相對控制權67%，相當于100%的權力，修改公司章程/分立、合并、變更主營項目、重大決策。⑵相對控制權51%，控制線，相對控制公司。⑶安全控制權34%，一票否決權。⑷30%上市公司要約收購線。⑸20%重大同業競爭警示線。⑹臨時會議權10%，可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司。⑺5%重大股權變動警示線。⑻臨時提案權3%，書面提交董事會，由董事會交股東大會審議。⑼代位訴訟權1%，亦稱派生訴訟權，可以間接的調查和起訴權(提起監事會或董事會調查)。選舉和更換董事、監事，決定董事、監事的報酬事項需經股東會表決的公司重大事項。責任有限公司股權激勵

股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續，屬于國有資產的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質等瑕疵。(3)應由專業的資產評估機構對被收購公司的資產及權益進行評估，出具評估報告。宜昌夫妻合伙股權質押企業的建立與解散程序相對簡單。

股權應該如何繼承?現行《公司法》第7萬5條規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定的除外。理解這條，需要注意以下幾點:第1，本條的股權繼承單適用于有限責任公司，股份有限公司并不適用。第二，“股東權除了具有資產收益權外，還有決定公司重大決策、選擇經營管理者的權利，即對公司的話語權，而“資格”一詞把股東權中的財產權和其他權利全部涵蓋，而并非單指財產權。第三，公司章程可以對股權繼承做出特別規定，排除對股東資格的當然繼承。第四，并非所有的繼承人都能繼承股東資格，只有合法繼承人才能繼承股東資格，遺贈和遺贈扶養協議的相對人均不是合法繼承人。

股權代持的法律風險許多投資者因企業業務發展需要、避免同業競爭、規避投資人數上限，規避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權。但是，將股權委托他人代持并非一勞永逸，股權代持在實際操作中，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規風險。股權激勵的模式股權激勵的主要模式⑴業績股權;⑵期權;⑶虛擬股權;⑷限制性股權;⑸延期支付:⑹股權增值權;⑺員工持股計劃。股權激勵下股權流轉過程中的風險點風險點一：股權轉讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低，合同履行困難；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風險點五：向公司外部轉讓股權，會增加管理難度;向內部轉讓股權，會增加大股東回購股權的資金壓力。經營管理靈活自由。企業主可以完全根據個人的意志確定經營策略，進行管理決策。

什么情況下，股東的出資義務可以加速到期呢？（1）《破產法》第35條、《公司法司法解釋（二）》第22條規定的破產或解散時，股東的期限利益不予保護。（2）《九民紀要》規定，股東請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內對公司不能清償的債務承擔補充賠償責任的，人民法院應予支持：（一）公司作為被執行人的案件，人民法院窮盡執行措施無財產可供執行，已具備破產原因，但不申請破產的；（二）在公司債務產生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。股東在公司繼續存續會使股東利益受到重大損失申請解散公司。宜昌合伙創業股權激勵

上市公司不得實行股權激勵的情形有哪些？責任有限公司股權激勵

哪些情形下，當事人可以向人民法院主張股東會或者股東大會、董事會決議不成立？（一）公司未召開會議的，但依據公司法第三十七條第二款或者公司章程規定可以不召開股東會或者股東大會而直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章的除外；（二）會議未對決議事項進行表決的；（三）出席會議的人數或者股東所持表決權不符合公司法或者公司章程規定的；（四）會議的表決結果未達到公司法或者公司章程規定的通過比例的；（五）導致決議不成立的其他情形。責任有限公司股權激勵

湖南權度律師事務所致力于商務服務，以科技創新實現***管理的追求。權度律師事務所深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的股權設計與公司治理，股權投融資，股權激勵，股東爭議糾紛咨詢。權度律師事務所致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。權度律師事務所創始人趙芳，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。