股權轉讓繳納個人所得稅須注意的方面⑴正確計算股權轉讓個人所得稅。股權轉讓所得，按照一次轉讓股權的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，計算納稅，稅率為20%。⑵準確界定納稅義務發生時間，及時納稅。⑶注意納稅申報地點。納稅申報應在股權變更企業所在地，而不是自然人股東所在地。⑷股權交易價格要公允。無正當理由的低價轉讓，稅務機關有權按凈資產或類比法核定交易價格計征個人所得稅。⑸轉讓價格明顯偏低要有正當理由。股權交易價格雖明顯偏低，但有正當理由的，應向主管稅務機關提供相應證據材料。⑹個人股權轉讓或其他終止投資經營情形時取得違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回的款項，也要繳納個人所得稅。決定公司的經營方針和投資計劃需經股東會表決的公司重大事項。湖南中小板和創業板的區別

上市公司不得實行股權激勵的情形有哪些？上市公司不得實行股權激勵的情形：(1)近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;(2)近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告;(3)上市后近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形;(4)法律法規規定不得實行股權激勵的;(5)中國證監會認定的其他情形。綜上所述五點都是上市公司不得實行股權激勵。創業服務電話不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經常性、經營性民間借貸活動等。

股份有限公司的股權轉讓限制⑴發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。⑵公司公開發行股份前已發行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。⑶公司董事、監事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內不得轉讓。⑷公司董事、監事、高級管理人員任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。⑸公司董事、監事、高級管理人員離職后半年內不得轉讓其所持的本公司股份。

為什么大多數創業都以失敗告終？大多數創業失敗的原因，是認知的一個同質化差異。很多人在選擇創業方向的時候，認知不足，在單單有的認知范圍內做出了自己認為比較好的選擇。打個比方，一條街上全是各種培訓班、興趣班，看上去呢類目不一樣，可其實，大家競爭的都是孩子和家長們的時間，但還是有很多創業者在這條街上進行了所謂的市場調查，然后發現說，這個區域還沒有做拉丁舞培訓的，咱們選這兒肯定行。我只想說，這個街區雖然沒有做拉丁舞培訓的，可是這個街區的孩子們的課余時間，已經被聲樂、舞蹈、英語、擊劍、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結局可想而知，可當創業者發現的時候，為時已晚。這就是認知同質化帶來的一個蝴蝶效應，因為認知的不足、認知的固化往往讓我們大多數人做出了大致相同且錯誤的選擇，在同質化的賽道競爭當中相互用價格戰、流量戰來消耗殆盡。家族傳承中家族資產合理配置與管理需要及早解決和應對。

創業公司股權分配必須考慮的問題⑴創業團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創業團隊是否有合伙人?⑶創業團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創業團隊是否簽署了合伙人股權分配協議?⑸創業合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發放股權?⑻是否給短期資源承諾者發放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創業團隊是否有跟配偶就創業股權進行錢權分離的協議?股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經營者短視行為;⑶提高企業凝聚力;⑷建立企業的利益共同體。股權善意取得需要滿足無處分權的人轉讓股權等條件。湖南小本創業

有限責任公司什么情況下可以回購公司股東的股權呢？湖南中小板和創業板的區別

什么是個人獨資企業呢？個人獨資企業是指個人出資經營、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。法律明文規定其名稱中不能出現“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣，因此，個人獨資企業主要特點如下：（一）企業的建立與解散程序相對簡單。（二）經營管理靈活自由。企業主可以完全根據個人的意志確定經營策略，進行管理決策。（三）業主對企業的債務負無限責任。當企業的資產不足以清償其債務時，業主以其個人財產償付企業債務。（四）企業的存在缺乏可靠性。獨資企業的存續完全取決于企業主個人的得失安危，導致企業的壽命有限。湖南中小板和創業板的區別

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