民辦教育不能觸碰的紅線！其中就有教育合規與風控要關注的職業侵占罪。職業侵占罪是指公司、企業或者其他單位的職工利用職務上的便利，非法占有自己的財物，數額較大的行為。案例：2014年1月27日，河北省清河縣財政局2013年撥付杜口驛陽光幼兒園補助4.9萬元。140元，被告人楊利用擔任園區主任的便利，私寫委托書，將上述補貼款私自存入其在中國銀行的個人賬戶(戶名：楊，賬號：6285)，并非法占為己有。被告人楊犯***罪，判處有期徒刑八個月。源真所專注于教育合規與風控服務。廣東做好教育合規與風控專業人士

由于有限合伙企業可以有效保證**團隊對投資標的的控制、激勵機制靈活、稅收優惠明顯，大量投資機構和投資者愿意成立有限合伙企業作為投資工具對投資標的進行投資，民辦教育行業也不例外。因此，在實踐中，我們經常會遇到客戶咨詢。可以直接用有限合作作為民辦學校的組織者嗎？有限合伙企業不能是私立學校的發起人。我們建議，如果需要成立合伙企業，從教育合規與風控角度，可以先成立有限合伙平臺，由有限合伙企業和管理團隊中的某個人共同出資成立有限責任公司，以新成立的有限責任公司為發起人，成立民辦學校或變更為民辦學校的發起人。這個操作：一是可以滿足》《民辦教育促進法》《第十條***款對舉辦者法人資格的要求；第二，**團隊可以在發起人股東層面控制學校；三是便于后續的轉移和變更；第四，在發起人股東層面建立的有限合伙可以用來激勵民辦學校的管理層和**員工。深圳教育合規與風控解決方案教育合規與風控服務推薦找源真律師事務所。

在公司收購過程中，必須對目標公司進行盡職調查，這在投資者中已經根深蒂固。但由于教育行業相對封閉的性質，民辦學校為很多交易“買”熟人，所以民辦學校的盡職調查普遍沒有受到重視，大多直接忽略了這一環節，以至于出現各種糾紛，如大額債務糾紛、招生承諾未兌現糾紛、學校所有權糾紛、校址糾紛、侵權糾紛、勞動人事糾紛、主管部門處罰糾紛等，都會影響學校的運營。因此，在“收購”民辦學校的過程中，必須對目標學校進行盡職調查。盡職調查應涵蓋所有權、辦學許可證、校舍、財務合規、無形資產、勞務和人員、或有負債、廣告、大股東(實際控制人)、分公司等。教育合規與風控需要注意對目標學校進行盡職調查的必要性。

民辦學校發起人的權益體現辦學收益(***營利性學校)。關于民辦學校停辦時剩余財產的分配，《《民辦教育促進法》》第59條規定：“民辦學校的財產按照下列順序清償：(1)學費、及其他費用退還受教育者；(二)教職工工資和應繳納的社會保險費；(三)償還其他債務。非營利性民辦學校清償上述債務后的剩余財產將繼續用于舉辦其他非營利性學校；營利性民辦學校清償上述債務后的剩余財產，按照《公司法》的有關規定處理”。營利性民辦學校的法定組織形式是有限責任公司。學校終止，學校剩余財產分配時，根據新法優于舊法、、特別法優于一般法的立法原則，《公司法》與《民辦教育促進法》不一致，應適用《民辦教育促進法》。財產分配也是教育合規與風控的重要領域。教育合規與風控服務是一個專業性和政策性很強的領域。

民辦教育機構雖然不能完全與企業劃等號，但同樣作為市場主體，市場經濟的一些有益的方式方法也可以適用。新的《民辦教育促進法》將民辦教育分為營利性與非營利學校兩大類型，兩類教育機構在股份構成、治理結構、財稅管理、分配方式等方面均有很大不同。故在設計民辦教育機構的股權激勵模式時，首要的考量因素就是教育機構的性質。民辦教育機構留住優秀人才的根本原因在于，除了****對公辦和民辦教育一視同仁，民辦教育機構通過自身努力實現了情感留存、事業留存、待遇留存、**理念，政策的轉變不會一蹴而就，但民辦教育機構通過自身努力留住人才是完全有可能的。情感、事業、待遇都齊全。也許在目前，只有股權激勵才是比較好的方式。這也是采取教育合規與風控的方式之一。學校并購中教育合規與風控很重要。深圳教育合規與風控解決方案

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學校使用的產品、和服務要從正規渠道購買并通過檢驗，重點是食品安全和衛***生緊急情況時，應及時報告并積極處理。千萬不要隱瞞、的假報告或者不報就“遮遮掩掩”。教育合規與風控提到高度重視消防安全：火災責任事故罪是指違反消防管理規定，經消防監督機構通知后拒不落實整改措施，造成嚴重后果的行為。犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。為防止此類犯罪，民辦學校應按照消防法規維護消防安全，有效消除安全隱患。一旦發生事故，應及時采取救援措施，控制事態發展。否則，如果造成一人以上死亡或三人以上重傷，責任人將面臨刑事責任的風險。廣東做好教育合規與風控專業人士

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