細分：經銷商的六種類型：1.當年之勇型：不能主動出擊精耕市場，而是坐等客戶上門，雖有人、有錢，但手中客戶大量流失。2.被動接受型：有開發市場的意識，但什么都等著廠家支持，抱著做做樣子、應付廠家的心態。3.主動進取型：下本錢、抓網絡、打基礎，專門招人跑不同的渠道，不惜一時虧損，注重長遠發展。4.夫妻老婆店：夫妻經營，業務員是親戚，一切憑著感覺走，沒有計劃，更談不上管理。5.事必躬親型：略強于夫妻老婆店，有基本的業務架構和人員，但什么事情都親力親為，很難發展壯大。6.企業運作型：有庫管、有財務、有銷售經理，管理制度健全、報表系統嚴密，注重企業化運作。渠道管理需要考慮如何利用數字化工具來提高效率。江蘇渠道管理目的

確定優先開發的渠道，當我們知道理想的經銷商是什么樣的，而且通過各種渠道也找到了一些存在合作潛力的經銷商，我們要怎樣確認開發的優先級呢？或者確認開發的優先級有意義嗎？我個人認為還是有意義的。因為你個人和公司的資源是有限的，要想有較大的產出，就要把有限的資源投入到較有效的地方上去。確定渠道開發的優先級，就是這種思想的體現。評價的標準，就是衡量經銷商是否理想的那四個方面，以下是每個方面較為細化的評價指標。廣西渠道管理包括哪些項目渠道管理的有效性可以通過提高客戶保留率來衡量。

01.月度經營分析：規模/業績達成/銷售增長。02.銷售網絡分析：網絡數量/質量/增量。03.主銷產品線分析：結構是否合理/新品占比。做好經銷商下線市場走訪，了解終端情況，了解競爭對手情況，了解市場情況：問題一：經銷商沒有按照渠道建設目標開發新網絡，空白市場還在那里，銷量如何提升？問題二：經銷商未按要求做好終端維護，新品沒上樣、物料贈品沒到位、送貨不及時、促銷不開展。問題三：經銷商主銷產品型號太少，渠道要賣xx新品，就是不進貨，渠道選了其他牌子，賣的很好。問題四：發現經銷商業務員的問題，要求經銷商整改，協助經銷商建設管理團隊。

什么是渠道管理？為什么說渠道管理很重要？渠道管理，簡而言之，是企業對其銷售和分銷渠道進行策略規劃、組織執行與監控的過程。它涵蓋了渠道的選擇、管理、優化與評估等多個環節，旨在通過構建穩定高效的分銷網絡，較大化市場覆蓋率和銷售額，同時降低銷售和分銷成本。渠道管理的重要性不言而喻，它直接關系到企業能否快速響應市場變化、滿足消費者需求，并在激烈的市場競爭中脫穎而出。隨著市場環境的不斷演變，渠道管理也需要不斷創新和適應，只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中保持先進地位，實現長遠發展。渠道管理的重點是優化產品的流通速度和成本效率。

業務員工作的主要是什么？做好渠道管理，就是業務工作的主要和基礎。產品、價格、促銷等工作的策略制定和落地執行，都要服從于并服務于渠道目標的實現。任何不以渠道建設為中心，舍本逐末的行為，其他工作做得再好也是徒勞無功。業務經理如何實現成功銷售？成功業務經理的特征：成功開發優良經銷商，并能有效控制管理該客戶；成為經銷商操盤手，能指揮其人員、調動其資源；積極進取，渠道好/多且不斷增長，銷量持續提升；工作狀態：閑庭信步，讓經銷商為企業發展忙碌。渠道透明度有助于建立信任并減少潛在的矛盾。天津零售業渠道管理公司

渠道管理的目標是為了實現較佳的產品可用性和可及性。江蘇渠道管理目的

建立理想渠道的標準，有些銷售人員對渠道開發工作會有所排斥，更愿意和已經合作的渠道打交道，因為彼此熟悉，溝通方便。然而渠道開發應該是貫穿銷售過程始終的一項基本工作。每過一段時間，銷售人員就應該反思這樣幾個問題：現在的經銷商是你的較佳選擇嗎？如果只要你主動接觸，對方就會跟你合作，你會選擇哪些經銷商？如果目前你較大的經銷商被挖走，誰能彌補他留下來的空缺？保持渠道開發工作不懈怠的思想根源就是居安思危、狡兔三窟。江蘇渠道管理目的