中職學校。 整齊劃一的動作、舉止雅致的禮儀……10月底，在濟南應用技術職業中等專業學校的“文明禮儀神韻”大賽上，環繞禮儀文化主題，學校以班級為單位開展了站姿、坐姿、握手禮儀等比賽，展示了青春神韻，提高了學生的禮儀文明素養。近日召開的全省中職學校德育工作培訓會上，來自全省21個市(州)教育行政部門的相關主管、國家示范中職學校主管和省職教研究所、省職業教育與成人教育學會象征，聚焦山東省德育工作的成績、欠缺、發展難題等疑問，就如何堅定不移職業教育文化自信、展開德育創新以及培訓德技雙修的高素質技巧人材等進行熱烈討論。德育工作從“參看做”到“專門抓”“我宣誓，認真履行值周職責，堅守職位、保障校園保健和紀律，服務同班……”星期一周會上，自貢職業技術學校**3班的學生在下肅穆宣誓并正式上崗。**3班的40多名學生分為若干個小組，前往教學樓、實訓樓、操場、宿舍、飯堂、路口等值周崗亭，負責保障校園環境的干凈，督促其他同窗遵從學校紀律，在大課間和午餐時間保護同班出行的秩序與安全。“值周班是我校堅稱了好幾年的特點德育項目。”學校黨委副書記李翼說，中職學生的德育教育不能紙上談兵，要讓學生有實實在在的事情做。中職學校教學踐行突出技術技能扶貧政策。公辦中職學校查詢

中職學校。主要有以下緣故。一、招生信息發布渠道少事實上，很多家長學生和家長想知道可以報考哪些中職學校、哪些專業比較好，中職學校也期望能立刻與有意向的學生和家長聯系交流，賦予建設性觀點。但從未有效性接入家長和學生的渠道，這些信息根本無法傳送到家長手中。為了讓學校信息送達學生和家長手中，每年中考試場門口，就會有許多中職學校向學生和家長發給招生宣傳頁，家長接到的單頁眾多，難以區別，加上家長消息和學校之間信息的不對稱，影響了學生報考中職院校的積極性。很多中職院也想盡力通過多形式、多渠道、多途徑、多措施加大招生宣傳力度，但是眾多的宣傳費花出去了，絲毫沒有成效。二、進校宣揚“門難進，臉難看”進初中學校宣揚招收?初中學校的大門基本對中職招生關閉，總算進了學校，多數校長會說：“你們把宣傳單放在我這里，由我們代發吧!”實際上情形是，宣傳單也許始終被堆放在墻角，或被扔進垃圾箱，根本到不住學生手里。“在招生過程中，初中學校校長是‘門’，而班主任是‘閘門’，關口太多。”一位具有多年招生經驗的中職導師如是說，每到招生季，各地初三年級的班主任會先理解各校的約莫情形，看看辦學水準，經過比較后，向學生舉薦部分學校。濟南信息技術中職學校設置標準中職學校努力建設全國有名的中國高水平工科高職院校。

中職學校。奮斗做受學生擁戴、讓國民令人滿意的老師，為培育更多及格的技能型英才做出理應功績。義務編者：賈巍據6月20日消息，財政部、教育部、人力資源和社會保障部近日出臺《中等職業學校免學費補助財力管理辦法》，更進一步提高中等職業學校免學費補助財力的管理，保證免學費方針如愿實行，該辦法自2013年7月1日起實施。辦法明確，中等職業學校是指經當局有關部門依法準許設立，施行全日制中等學歷教育的各類職業學校，包括公辦和民辦的一般而言中專、成人中專、職業高中、技工學校和高等院校附設的中專部、中等職業學校等。中等職業學校免學費補助財力是指中等職業學校學生享用免學雜費方針后，為補救學校運作出現的經費裂口，財政核撥的補助財力。辦法規定，中等職業學校免學費補助財力由中間和地方財同肩負。中間財政統一按每生每年平均2000元測算基準和一定百分比與地方財政分攤，實際分攤百分比為：西部地區，不分生源，分擔比重為8∶2;中部地區，生源地為西部地區的，分擔百分比為8∶2，生源地為其他地區的，分擔比重為6∶4;東部地區，生源地為西部地區和中部地區的，分擔比重分別為8∶2和6∶4，生源地為東部地區的，分攤百分比分省確定。

中職學校。大中小試論中職學校高效教學質量監控體系的構建2011-01-12fenbi5354展開全文[摘錄]中職學校的教學質量更為受到社會的寬泛關注,確立完善的教育質量監控體系是提高教育教學質量的極主要保證。在傳統的監控體系中,存在著監控主體單一、客體片面的弱點,本文結合中職學校一些實際做法對科學構建監控的主客體展開了闡述。[關鍵詞]中職教育教學質量監控主體客體一、教學質量監控主體與客體的內涵教學質量監控的意義是指中職學校為保證和提升教學質量,以市場和社會對中職人材的需要作為教學工作出發點和落腳點,結合各種教學資源和評價資源,以相關教學信息和反饋信息的搜集處理為基本,建構科學合理的教學質量監控體系,確立完善一整套嚴謹、務實、有效性的規章制度體系,從而有效性地評論各種教學過程、教學活動及其它教學基本建設的實際上功效,并依據功效和實際上狀況將上述內容加以豐沛、改良和健全,極后形成能夠促進中職教育發展和學校內涵提升的教學質量文化,從而實現中職教育培養目標的要求。教學質量監控體制主要由監控主體和監控客體兩部分組成,所謂監控主體是指對各種教學過程、教學活動及其它教學基本建設開展監控和評價的部門、**和企事業單位。中職學校深入推進產教融合。

中職學校。并與相關用人單位簽有訂單式輸送英才的協商,那么教育質量的長短,不能學校自己說了算,極后要通過社會、企業等對人材采用后才能展現出來,所以社會用人單位是一種有效性的教育教學質量的外在監控形式。學校應長期關切校企之間的聯系與溝通,透徹企業,舉行英才質量評價懇談會,并定期開展信函問卷調查,立刻得到用人單位對學生學問構造、實際上操作能力、化解疑問能力、與人聯系能力、團隊精神等反饋信息,即時采取相應的措施。并將上述反饋信息馬上地在各種教學活動中,教學質量監控中充分反映出來,糾正以往的錯誤和過錯。筆者以為上述過程應當是一個長期的,動態的,重復更正不停進發螺旋式升高的過程。(二)構建全場景的教學質量監控客體為了克服以往教學質量監控只注重于課堂學說教學,監控客體單一,對教學環節遮蓋不全的弱點,筆者以為要構建全場景的監控客體,力求教學質量的監控能遮蓋教學的各個環節,推動人才培養質量的全盤提高。1.構建理實并重的教學質量監控客體職業學校強調技巧的培訓,因此教學質量監控的客體,不只是課堂學說學問層面,還有下手操作的實踐層面。學校為了突出能力本位的特征,一般安排的實習教學學時比重大,實習訓練時間長,所以要提高對實習教學的監控。中職學校穩保實現高質量就業。公辦中職學校查詢

中職學校實行封閉式管理，半**化訓練。公辦中職學校查詢

中職學校。?對語文和數學等基礎課原來的教學內容展開調整，刪除具體工作中不實用的知識點，增加實用性較強的內容。目前，我校已開發撰寫出一套共八本校本教科書，其中《汽車維修技巧》已由機械工業出版社出版并在全國發行。3、教員素質。師資隊伍強弱直接影響教育教學質量，因此我校采取多渠道、多措施，奮斗提高師資隊伍水準。指派2名專業課教員赴德國和北京師范大學進修；今年引進一名電子信息專業碩士研究生，加強學校教科研力量；為更進一步細化學生管理，提高管理措施的有效性，學校專門開發了“學生消息管理系統”，從而實現學生管理的高效性。4、教學研究。我校參看汽修企業生產實際上，模擬生產車間展開教學，對傳統的汽修專業教學模式展開敢于變更，確定和形成了汽車運用與維修專業“工位教學法”的教學思路和方式后，效益明顯，相繼被評為市級示范性專業、省級示范性專業、省當局成果一等獎。更重要的是經由該教學法培植的學生的動手能力、操作技能程度和職業素養都有了大幅度的提高，用人企業反饋信息不錯。三、職業學校與企業的銜接綜上所述，我們明確了企業和學校在英才需要和培養方面的要求和任務。那么，如何將企業對英才的需要和學校的人材的培養鏈接起來。公辦中職學校查詢

      濟南應用技術職業中等專業學校是2005年由濟南市人民市政批準成立、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案，集中專、大專為一體，以培養知識型、應用型、技能型高級專業人才為主的綜合性全日制中等專業學校。辦學十余年來，多次被濟南市人民市政、濟南市教育局評為“辦學先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業教育先進單位”等多項榮譽稱號，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎。學校分為南北兩個校區，均位于濟南市經濟文化發展的中心地帶，地理位置優越，交通便利、環境優美。兩校區總占地面積240余畝，建筑面積47000平方米，現有在校生5000余人，教職員工300余人。