涉密人員保密咨詢培訓需要怎么做？涉及人員的秘密要先培訓后上崗：確定涉密人員，應當嚴格按照規定確定。除文件規定的職務外，每年產生的職務和涉及國家秘密的職務數符合有關文件規定的，也應當認定為涉密職務。此外，只要屬于涉密崗位，無論它是否是正式員工，具體身份如何，應確定為涉密人員后，必須先經過保密培訓。保密教育和培訓應及時有效：提前制定培訓計劃和培訓課程，為新入職人員提供系統的保密法律法規知識和實踐技能培訓。特別是那些與他們日常工作直接相關、容易出現保密漏洞的環節，如保密事項的范圍、保密文件的保管、保密資料的復制、保密信息的傳遞等，都應特別予以重視。保密教育和培訓應覆蓋所有方面：對于臨時人員、借調人員，甚至職工，只要他們的工作能夠接觸到國家秘密，就必須對他們進行正式的保密審查和教育培訓，以確保沒有“逃逸”。根據保密資格標準在公司建立符合標準的保密體系，包括涉密人員培訓、教育、管理，，保密工作檔案收集等等。奉賢二級保密資格咨詢辦理

保密管理咨詢：通用咨詢國際除了建立包括保密制度、密級劃分、保密檔案、保密流程、信息安全和保密手段等各項保密工作之外，還具有項目保密、涉外保密和保密自我審核體系的功能。通用咨詢國際在做系統保密咨詢的同時也為客戶提供知識管理咨詢，將企業的各方面的重要信息、經驗匯總和相關知識產權內容系統的幫客戶總結歸納，建立知識管理系統的模式和方法并加以嚴格的保密管理，使客戶在權限范圍內能調取企業內部的相關信息用于工作的需要。長寧保密咨詢哪家可以做需要保密的內容包括：心理咨詢過程中求助者暴露的內容。

關于保密咨詢服務：目前網絡上的咨詢公司魚龍混雜良莠不齊，組織在選擇祖訓公司時需要甄別咨詢公司的專業能力、咨詢師配置、市場口碑等，其規模和成立時間也是選擇咨詢服務很重要的指標，咨詢質量往往取決于咨詢師及背后團隊的專業水平的高低、行業經驗積累的多寡，這就好比一個醫療**，只看重學歷學識略顯片面，還要看其是否擁有多年的臨床經驗，只有專業背景＋豐富的行業資訊經驗，這樣的咨詢師（團隊）的咨詢水平才可能達到一定的高度，才值得信賴。咨詢公司如果光是以低價做誘餌就仿佛路邊攤販，而這樣的公司無論是服務水平還是商業信譽是值得您慎重考慮仔細甄別的。其實保密認證是有標準、有法規、有細則的審核活動，專業的咨詢團隊會結合申請組織的實際情況制定明確的咨詢方案，通過培訓以提高組織全員的保密意識、保密防范措施以提高組織行為的保密合規程度，讓保密管理融合與組織日常經營、管理活動中，真正做到保守國家秘密。

哪些企業不能辦理保密資質？法定表示人、主要負責人、實際控制人、董（監）事會人員、高級管理人員以及承擔或者擬承擔涉密武器裝備科研生產任務的人員必須為中華人民共和國國籍，無境外長久居留權或者長期居住許可，與境外（含港澳臺）人員無婚姻關系，否則不能申請兵工保密資質。軍融聯合認證**提醒：在實際申請兵工保密資質的過程中，不只只考察配偶，還會對家庭主要人員都會調查，如子女在境外留學、長期居住等情況都會在考慮范圍之內。沒有承擔或者擬承擔涉及國家秘密的武器裝備科研生產項目、產品的企業不能辦理兵工保密資質。關于這一點，在咨詢的客戶當中有40%的企業是不知道的，有的是甲方要求，有的則是企業看到同行有資質也想完善取證，孰不知還需要那么多限制的條件。 **提醒：如果項目或產品只背景、用途、數量涉密的，也不需要申請武器裝備科研生產單位保密資格。保密管理是針對企業秘密保護所做的一套系統解決方案。

保密認證咨詢申請流程： 1、根據保密資格標準在公司建立符合標準的保密體系，包括涉密人員培訓、教育、管理，保密要害設立、改造，涉密計算機配置，保密工作檔案收集等等。2、保密體系運作一段時間后，當公司覺得符合保密標準后，按照標準要求填報保密資格申請書及相關資料保送有關部門進行書面審查，其中一級單位直接向國家保密局進行申請，二、三級單位向單位所在省、自治州、直轄市進行申請。3、通過書面審查的，應當進行現場審查。未通過書面審查的，終止審查，作出不予通過的決定。在激烈的市場競爭中，任何一個企業生產經營方面的商業秘密都十分重要。楊浦保密咨詢辦理

保密管理對維護企業主要競爭力和市場控制力具有重要作用。奉賢二級保密資格咨詢辦理

保密管理咨詢公司:很多人不理解為什么要有保密咨詢管理公司，下面就來介紹一下。 在企業中，保密工作已經涉及到各個方面，例如:設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶的名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息往往能給企業帶來經濟利益，而且是構成企業主要競爭優勢的重要資源。從某種角度講，保密工作的完善與否決定著企業的成敗，因此企業必須樹立保密管理的意識，建立科學的保密管理體系，以保護企業的主要資源，保持自身的主要競爭優勢。在與國外一些發達國家企業的比較中，保密管理在中國企業管理過程中是一個薄弱環節，這是一個不爭的事實。奉賢二級保密資格咨詢辦理