兼職對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要兼職的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張兼職。但是很少有人在公開場合討論兼職的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣，當你竭盡全力想要去兼職的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何兼職”或者“程序員到哪接外包”之類的問題，那么相信你也一定看到過讓你不要兼職的帖子，觀點大概就是：把有限的時間花在提升自己的能力上，技術深度，技術廣度，或者多閱讀書籍，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大，這里就不跟大家討論該不該接的問題了，很明顯，我接了。程序員工程師，兼職較后錢要不回來該怎么辦？浙江兼職程序員在哪里接

程序員做"兼職"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術角度來說，程序的小模塊的兼職沒什么價值，大項目里面結構復雜，沒什么兼職可接，我在高中干過兼職，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學里有人找我做銀行卡的兼職，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年的時候，也有人找過我做些小東西，堅決拒絕，有那精力我不如泡在公司的實驗室里面，做做優化，查查bug，為了一點錢去干兼職，對自己的將來有沒有任何幫助，絕不可取。其實公司里面真的有不知道多少可以做的事情(當然你別指望有獎金)。記得一個事情，當年給設備灌一次版本(就是把軟件包下載到單板上)要15分鐘。等待很無聊，我很納悶，問我們同事：背板帶寬多少?2Mbps;那寫Flash的速度多少?不知道，不過肯定超過2Mbps;背板通訊平時都干什么?基本是發呆，傳傳信號，下個版本。合肥程序員兼職能賺多少錢程序員兼職的項目大致可分為三類：職位眾包、項目整包和駐場開發。

兼職不像在公司里干活，你只是一個程序員，你上面有業務部與外面對接，你只需要按需求做就行了，這里就不一樣，你不單單是程序員角色，你還有業務的角色在這里。這個首先要想明白，你是需要與外界對接的，需求你需要整明白了，必須要求有文檔，郵件什么的，黑紙白字要求對方都寫清楚了，因為這直接決定你的工作量，還有就是避免以后有什么糾紛，或者后續提出更改需求（這個提前說好，改需求雙方如何處理，你可以要求對方支付額外費用，比較更改需求也會提高你的成本），因此這點需要特別注意。同時，在做項目的過程中對自己的一些想法一定要隨時保持溝通，這些做法都是為了防止需求跑偏，避免造成沒必要的麻煩。不是有這樣一個經典的笑話，需求方給出一個圖紙，實施方馬上根據圖紙實施，幾個月后交工時需求方傻眼了，人家要的是一個煙囪，而實施方給人家做了一口井。這雖然是一個笑話，但起碼說明了溝通的重要性，如果當初多問一嘴，就不可能鬧這么大的笑話了，因此，對有質疑點的地方一定要確定明白了再動手實施，避免走一些彎路。

當項目來臨時，該如何報價？ 價值都是相對的，一定要有自己的心理預期，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬很值。不要饑不擇食，不管多廉價都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價。跟對方交談時，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶，不要啰嗦太多，你的心理預期是幾萬，對方的心理預算是幾千，這樣的項目還談個啥，務必在較短的時間內確定大家是否可以繼續談下去，否則浪費不必要的時間。如果大家心理預期差不多，對方不是那種想三千塊錢做個淘寶的，則繼續往下進行。有的甲方要求不多，很爽快，這樣較好，有的甲方需要出報價單，那么就詳細溝通需求，整理報價，整理報價是一個費時的過程，不要嫌麻煩，我們不是服務商，我們是搶食的個體，一定要不怕付出，哪怕一無所獲。程序員兼職都習慣選擇那些平臺？

程序員兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發產品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現功能既可以明確，又可以在出現加需求該需求的時候來當作證明備查，對于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護良好的關系，但對于可以能要幾天工作來處理的問題，那可以以這些材料為論據來跟需求方談增加工時費的問題。 2、開發過程中請一定要經常跟客戶同步你的工作里程碑，每個里程碑都讓客戶確認下是否達到了預期，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導致開發偏離方向而大改。 3、維護期：兼職的維護期一般是一個月，較多三個月，請提前跟客戶說明維護期的維護內容為系統的bug修改，而不是給你做需求，防止后面再產生誤會。在杭州做程序員兼職可以找極客多多。重慶兼職程序員項目

程序員接私單，這是對能力的一種認可。浙江兼職程序員在哪里接

企業在選擇兼職的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業要選擇行業內的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業領域的專業人才派遣業務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業認可度會更加高，由于公司從成立到發展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業的實力沉淀，這也是選擇專業技術人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司，經過市場的考驗，同行業的競爭，人才的累積培養，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。浙江兼職程序員在哪里接