21世紀以來，國家法律層面確立了派遣是單獨于全日制和非全日制的另外一種用工方式，人力資源外包服務行業開始逐漸興盛，并向規范化、多元化、專業化、細分化方向發展。在人力資源外包服務行業進入快速發展期后，市場規模也迎來明顯擴張。人力資源外包競爭愈加激烈，各項成本也急速攀升。中國的經濟結構也已經在發生改變，過去粗放式的人力資源應用已不適用，要求企業真有內部競爭力，有專業的服務價值的情況下，勞動力也發生了結構性的變化，尤其從2010年以后，從供大于求，逆轉為求大于供，新經濟發現模式下，企業開始探索聚焦內部競爭力和非內部競爭力外包的邊界，把人力資源管理變成人力資本管理已成為趨勢。IT人才外包能夠獲得先進和前沿的技術和技能。北京自由開發者價格

靈活用工，是指非全日制勞動用工的新興就業模式，是基于勞動力交易和保護而發生的微觀經濟問題和勞動關系問題。對于企業來講，靈活用工可幫助企業從剛性的人工成本變成彈性用工制，在用工模式、工作時間、地點、環境、薪酬和管理方式等多方面實現靈活調控，以此解決企業的人工成本高、用工風險高、社保和個稅負擔重、管理成本高等問題，可謂好處多多。靈活用工相對于合同制員工來說，具有以下三大優點： 一是把企業獨占一位勞動者全部勞動時間，轉變為只只占有勞動者的較短時間，且在較短時間內獲得較優資源，以此達到縮短雇傭時長、減少用工支出、帶來增量利潤的目的；另一方面，勞動者也可以自由、靈活地調劑時間和精力，實現企業和勞動者的雙贏。 二是將勞動關系模式下需要支付勞動者固定工資，轉變為按照勞動者的工作效率，在事后支付報酬，以此減少企業在“五險一金”方面的支出，簡化工資結構，降低企業的用工風險。 三是減少企業招聘固定員工的成本費用，通過尋求更多靈活用工人員，擴充團隊規模，建立更龐大的員工團隊。河南數字化轉型有什么途徑經驗豐富的it人才外包公司人才資源都會覆蓋：Java、web前端、.Net、PHP等這些方面。

靈活用工大致分為兩類：專業人員崗位外包和通用人員崗位外包。 專業人員崗位外包是指用工企業將某些需要專業技能的崗位或某一項工作整體外包給專業的人力資源服務機構。人力資源服務機構對此外包的崗位全權負責，其中包括該崗位專業人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。同時，由人力資源服務機構承擔所有用人風險。專業人員崗位外包主要包含IT研發工程師崗位外包、工程項目崗位外包、醫藥研發崗位外包等。 通用人員崗位外包是指用人單位將一些非專業性工作外包給勞務公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作，并承擔所有的人事風險責任。通用人員崗位外包主要包括生產及服務類崗位和辦公室類崗位。

提高效率、加速項目開發、降低成本——這些，只是IT人才外包能為帶來的部分優勢。隨著世界范圍內數字化程度的不斷提高和遠程辦公的普及，IT人才外包行業實現了飛速發展，行業巨頭也與IT人才外包公司合作推進數字化工作。然而，有很多企業依然不確定這種商業行為是否值得采用。對于這一誤解，我們總結得出，目前企業對外包的認知仍存在以下誤區。外包的第1大問題是數據安全和隱私問題。對于企業而言，這一擔憂合乎常理，因為數據安全對企業的商業內部而言至關重要。因此，確保數據的安全不能作為IT人才外包服務的優勢，而是必須遵循的嚴格要求。IT人才外包促進互聯網的發展。

IT人才外包已經是大勢所趨了？其優勢主要表現在：1、用工崗位和模式的靈活調配靈活用工模式能夠有效地實現人員的自由調配和充分儲備，通過靈活用工平臺精細調配，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩定性和使用性，以提高工作效率，適應社會變化。2、降低用工的風險靈活用工平臺能夠有效進行人才的篩選，幫助企業減少用工風險和成本，處理員工入職，離職相關事宜，解決人員的雇傭風險。還可增強企業面對風險時的應變能力和組織彈性，從而實現人力資源管理效率的比較好化。而正是這2點在生產運營中占關鍵地位的憂傷，讓更多的企業選擇了人力外包。互聯網行業飛速發展，IT人才需求緊缺，人員成本高，更是站在了行業的先鋒，選擇了IT人才外包，這些都是IT人才外包趨勢的推進動力。靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品。北京自由開發者價格

從人才為我全部到人才為公司所用，靈活就業人員或將變成企業用人新常態。北京自由開發者價格

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發展歷程及公司現在規模、行業資質證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務團隊，專業的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術支持團隊，提供全天候現場技術服務。 3.看it人才外包公司的服務流程，完善的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提 4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現一家公司實力較直接的方式，正規的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個有名企業合作，那么這家it人才外包公司的實力是不用說的。至于為什么，因為那些大公司已經替你考察了。北京自由開發者價格