想要組織近百人的團建拓展活動要注意什么？如何組織此次團建活動?1.明確此次團建想要達到什么樣的效果，是嚴格意義上的培訓，提升員工凝聚力、執(zhí)行力;還是偏輕松娛樂的，讓員工放松心情，釋壓的明白老板要的是什么，員工要的是什么。2.明確團建人員，是全體人員，還是部門人員，是領(lǐng)導層還是銷售層，團建活動對于不同職能部門的培訓體系也是不一樣的。3.明確團建時間，是一日是多日4.明確團建經(jīng)費是多還少5.明確想在哪里團建，是本市周邊還是其他地方。重要的當然是安全啦，安全一定要放頭位。云南戶外團建哪家好？昆明高空拓展培訓哪家好
通過拓展訓練，增強了大家的自信心，提高了解決問題的能力，認識到了集體凝聚力的作用，增進了參與意識與責任意識。訓練結(jié)束后，全體參訓人員一致認為此次拓展訓練是一次重要的團隊實踐活動，并紛紛表示要以這次拓展訓練為契機，將培訓的成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力，發(fā)揚在拓展訓練中學到的“團結(jié)協(xié)作、拼搏進取”的思想理念，學會適應(yīng)新時代的考驗，迎接創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，用更加高昂的工作熱情將“放管服”工作新理念投入到服務(wù)**工作當中，使服務(wù)創(chuàng)造價值貫穿工作始終。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明高空拓展培訓哪家好昆明戶外團建價格多少？
團隊戶外拓展訓練結(jié)合了高挑戰(zhàn)的元素。戶外拓展因此激發(fā)了團隊更高的工作熱情和努力工作與創(chuàng)的動力。經(jīng)歷之后，參與者與經(jīng)歷過或觀察過相同活動的其他人分享他們的感受或觀察是很重要的。這是這個過程的始參與者以觀察、表達和行動的形式展活動。經(jīng)過普遍的實踐，參與者在以下幾個方面取得了明顯的進步:了解自己的潛力，增強自信心，改善形象；戰(zhàn)勝懶惰，鍛煉戰(zhàn)勝困難的意志；啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。戶外拓展訓練基地為您提供了充分發(fā)揮個人主動性的機會。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。
基地配套設(shè)施齊全：現(xiàn)有室內(nèi)運動場、網(wǎng)球場、羽毛球場、籃球場、乒乓球室、健身房、真人CS野戰(zhàn)場、水上運動碼頭及船只、戶外登山露營場地及裝備、山地自行車速降場、拓展訓練場。休閑娛樂設(shè)施、自立豪華自動麻將室若干，開心生態(tài)魚塘，暢飲茶室，湖畔半山別墅客房可滿足150人住宿，花園式餐廳可以滿足200人同時就餐，另設(shè)豪華包間，會務(wù)設(shè)施：一間可容納50人的豪華會議室，（墨西哥進口bose音響）一間可容納80人的多媒體會議室，及一間200人大型豪華會議室，山莊經(jīng)營業(yè)務(wù)：餐飲客房，休閑娛樂，運動健身，會務(wù)培訓等。云南戶外拓展培訓聯(lián)系方式？
從行為的角度去看拓展培訓，拓展是一種獲得知識的過程，得到的經(jīng)歷導致持續(xù)的行為改變。培訓過程中是以懲罰或者回報作為行為調(diào)整的基礎(chǔ)。在預期行為發(fā)生后予以獎勵和表彰，在這種刺激的作用下，個人可以感到對自己有利，同時很能夠滿足他的需要，從而增加了行為的強度。通過這種親身刺激持續(xù)的作用，學員一次又一次突破自身的極限，不但行為上形成持續(xù)的行為改變，思想上也得到了升華。拓展培訓與傳統(tǒng)教育思維有什么不同？傳統(tǒng)的教育思維不考慮教育的實用性，教育學生如何去考試，卻不告訴怎么運用生活中去；傳統(tǒng)的教育思維不靈活，用同樣的方式教育所有的學生，不因材施教；而拓展培訓是讓學員選擇適合自己的活動方式進行培訓，通過親身的體驗去感知，更好地認清自己，一步步去挑戰(zhàn)自己、突破自己，從而讓自己的思維得到全部升華以及行為得到持續(xù)的改變。昆明戶外團建項目公司哪家好?野外拓展培訓機構(gòu)
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拓展訓練對企業(yè)團隊建設(shè)的意義：1、增強凝聚力：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。2、增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。3、變革與學習：針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是特定不變的，達成變革與創(chuàng)新是比較好的生存發(fā)展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。昆明高空拓展培訓哪家好