一般情況下，只有新手職業規劃師在練手時才會不計成本地為客戶提供咨詢服務，可能是很低咨詢費用，但想要花錢聘請實習職業規劃師并取得專業職業規劃師咨詢效果是不現實的。識別可靠的職業規劃咨詢機構——**一般來說，職業規劃咨詢可不可靠，要保證其職業規劃師的資質。1.看看職業規劃師的經驗。在職業規劃與生涯教育領域已深耕18年的向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，一個良好的職業規劃師不僅需要系統和專業的知識和技能,而且還豐富的生活經驗和對人性深刻的感知與理解。專業可靠的職業規劃咨詢機構對職業規劃師的資歷和學歷有嚴格的要求。通常，他們必須超過30歲，并具有本科或以上學歷，通常達到相關行業的中高級水平。以行業前輩職業規劃咨詢機構向陽生涯為例，職業規劃師的平均工齡達到18年以上，均具有豐富的職業經驗。2.職業規劃師必須接受嚴格和正規的專業培訓。可靠的職業規劃咨詢機構的職業規劃師，應接受系統嚴格的專業培訓，面授學習時間不少于12天，連續學習時間不少于半年。在學習體系中深入參與職業規劃師認證培訓課程，并獲得國家批準的職業規劃教師資格證書。3.看看職業規劃師的案例經驗和專業領域。職業規劃是一門老中醫式職業。 有目的的去進行職業咨詢。山東職業規劃咨詢內容

    就好比當年你根本不知道諾基亞在三年之后就死掉了。從功能機到智能手機轉變，那就是一個兩三年的事情。但是三年之后，智能機出來了，我們現在生活能離得開智能手機嗎？離不開啊。比如，功能機這樣的職業規劃能適應智能機的時代嗎？適應不了啊。所以遇到問題的時候，往后看三年，看三年也夠了，一定要想清楚這三年里面你要做什么，你要做到什么樣的目標，通過什么樣的方式去做就可以了。到了下一個三年，你再來看。人生的過程一定是曲折的，但是每個轉折點你都會進行快速的迭代快速的調整。第二個，就是遇到問題，自己先想清楚，別一遇到問題就去詢問別人。別人也沒那么多時間解答，你真的要去花錢的話，這里面你浪費的錢會更多。自己都沒想清楚這些問題，就跑去問別人，給他一個很寬泛的問題，人家回答你的問題也只能是非常的寬泛。寬泛的答案，對于你并沒有什么實際的意義，聽完之后，你還是不知道怎么做。這就是為什么說你一定要給自己梳理清楚問題點，再去問別人。第三個，就是老祖宗有句話就是“以不變應萬變”，不適合了。保持自己，面對變化無常的外部環境。我覺得是不行的，我們應該反過來“以萬變應不變”。 湖南職業規劃咨詢意義規劃咨詢對于當代年輕人是很有必要的。

    具有心理咨詢的扎實功底，熟練掌握職業規劃理論、工具和方法，能夠提供一對一的職業規劃或職業咨詢服務，解決來詢者所面臨的職業困惑或者相關生涯問題。了解更多職業規劃培訓師具備團體心理學、學習心理學的基礎知識，精通培訓技巧，熟練掌握職業規劃理論、工具和方法，能夠為不同群體量身定制并親自執行生涯規劃和職業發展相關培訓。p>了解更多職業規劃教育者具備教育學、心理學的基礎知識，熟悉不同階段人群特征和發展任務，熟練掌握職業規劃理論、工具和方法，能夠針對不同年齡段的學生制定生涯發展的階段性教育方案，其中包括職業規劃相關內容的長期授課，各種活動開展等，促進學生的生涯成熟。了解更多職業規劃研究者具備研究、分析、統計、實驗等基礎知識和能力，深入掌握職業規劃理論、工具和方法，能夠從職業規劃和生涯發展相關理論和應用的不同側面進行深入或者創造性地研究和實驗，并形成有具有專業價值的成果。了解更多人力資源具備人力資源、心理學的基礎知識，熟悉組織發展規律，基本掌握職業規劃理論、工具和方法，能夠根據不同組織的特征和人才發展戰略提供組織內的員工職業規劃和生涯發展服務，包括開展相關項目、培訓、個體教練。

你是否不知道自己真正熱愛的事情，現階段的專業學習也不精，未來應該找尋一份什么樣的工作呢？你是否面臨A企業和B企業的offer，A企業的工作內容稱心如意，離家近，但是待遇不理想。B企業雖然工作壓力有些大，工作內容也可以接受，但是工資待遇很好，該如何做選擇呢？你是否想考公考研，但是擔心自己堅持不下來或者考試結果不理想，又不甘于本科學歷，不想從事本專業的工作，該如何做規劃呢？你是否想創業，所掌握的資訊都源于網絡，沒有系統的概念，也缺乏創業基金，該如何做好做下一步的規劃呢？你是否從前輩、師兄師姐、老師那收集到許多資訊，但是收集到的信息越多，就越不知所措。你是否已經在職場上就業的人士，厭煩自己的工作，但是又不知往后如何養活自己？或者是現階段面臨職場壓力，不知道自己如何調試？一對一的線下職業規劃咨詢。

    由于高中生特殊的心理發展階段和學業要求，在具體工作中要注意以下幾點結合。（二）、小我和大我的統一目前，高中生在選擇文理科和填報志愿時受家庭和社會的實用主義影響，考慮多的往往是薪水報酬的多少、將來能否升官等問題，所以傾向選擇一些熱門職業。大家都爭著學熱門專業，由于報考人數的激增或行業原因，很可能熱門變冷門，大量畢業生不能順利就業或被迫轉行，造成國家教育資源浪費。我們在做職業規劃時不能回避工資待遇等物質利益問題，但從物質利益角度出發做出職業選擇，就會束縛一生的職業發展。作為整個社會中的一員，不要思考從社會中獲得多少利益，更是要思索如何能發揮自己大的潛能為社會做更多的貢獻，從而得到社會的認可和回報。所以在輔導高中生職業規劃時，認清自我的職業傾向同加強價值觀和職業道德教育同樣重要。職業選擇要符合自身特質，更要符合社會長遠發展需要和人民利益。在職業選擇和發展中，學生應跳出“小我”的圈子，把自身能力和社會需要相統一，，把“小我”和“大我”相統一。 職業規劃咨詢真的有用嗎？北京互聯網行業職業規劃咨詢哪家好

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    相對而言，女性遇到問題更能夠接受一種尋求他人幫助的方式，男性更傾向于自己扛或者獨自面對。一些社會文化和期待的影響，女性更容易被允許表達自己的情感和困擾；但男性向他人訴說自己內心的煩惱在部分人眼中是不夠強大的表現。但實際上男性面臨的職業壓力和心理困擾并不比女性少。在我看來，能夠敢于面對自己的問題，并主動尋求專業幫助才是一種成熟的、理性的做法，無論是什么性別。這里有大學剛畢業的職場新人，雖然在穩定的國企，卻希望咨詢師梳理出未來3-5年的轉型通道，不想以后太別動；也有二十八九歲正在備孕期的職場女性，還未受孕，便開始著手規劃自己哺乳期后重返職場的事業發展新規劃，想借著生孩子的空檔，好好規劃自己；也有孩子正在讀高一的全職媽媽，兩年后孩子讀大學，自己徹底解放，希望找一個合適自己的咨詢師，為自己梳理挖掘，規劃兩年后人生下半程的新生活。 山東職業規劃咨詢內容

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