斯勘隆科技匠心打造高效HCM系統。集招聘、培訓、績效、薪酬、員工檔案等多方位管理于一體，助力企業實現人力資本數字化轉型。智能分析，精確決策，讓HR工作化繁為簡，提升團隊效能與滿意度。我們的軟件以用戶為中心，靈活定制，滿足不同規模企業的個性化需求，讓管理更高效，團隊更強大。攜手共創人力資本管理新篇章。斯勘隆在HCM信息化積累和1000+用戶延伸需求的雙重驅動下，建立"人力資源外包云服務“事業部. 秉持技術基因，斯勘隆人力資源外包云平臺將內部業務流程與雇主、雇員的服務交付充分融合，為用戶呈現高效、實時可控和更人性化的服務體驗。通過整合技術與專業服務，斯勘隆將助力企業用戶擺脫繁雜事務，聚焦人力資本管理的業務;同時，憑借數據分析技術，斯勘隆可為用戶提供多維度數據調研分析以實現組織資源的更優配置。HCM注重員工的參與和溝通。杭州外包HCM特點

HCM系統（HRMS）的同義詞包括人事管理軟件、HRMS、人事軟件、人力管理軟件等。這類軟件的特點是與企業內部其他系統兼容，能夠處理在職、離職、退休、后備等各類人員狀態。此外，HRMS還支持人事檔案的單獨導入、導出和統計分析，提供豐富的人事報表和圖表，支持自動快速識別和讀入員工身份證信息，提高個人檔案信息的準確度，減少信息錄入工作量。除此之外，HCM系統還支持員工的職業生涯發展、繼任者管理和團隊管理，為公司挑選員工，進一步提升企業的精細化管理水平和決策的支持力度。江西HCM推薦HCM強調員工的發展和成長。

ScanlonHCM系統：關鍵是設計一個促進合作、參與和利潤分享的新型的勞資關系和企業管理系統。Scanlon Plan：合作理念（philosophy of c ooperation）、認知（identity）、技能（competence）、融合系統（involvement system）和分享利潤構成（sharing of benefit s formula）等。Scanlon專注為企業本地化部署人力資本管理平臺，秉承專業創造價值，服務成就未來的宗旨，關注員工的進步與發展，重視相互之間的溝通與協作，提升人效及管理效能。為了響應國家信息安全戰略、企業數字化轉型需求，能夠持續為客戶創造價值，為客戶提供敏捷服務，Scanlon堅持為客戶提供本地部署或私有化部署的人力資本“全模塊”系統的軟件定制開發服務，通過靈活配置和時間軸技術，滿足企業復雜多變的業務需求，通過“軟件+服務”的模式，實現降本增效。我們的目標和承諾：以夯實的高新開發實力、規范化的產品、完善的服務體系滿足客戶化的業務需求。

組織架構是企業人力資本管理的重要基礎部分，在斯勘隆科技自主研發的HCM系統HCM系統中，可以靈活的實現組織崗位的合并、撤銷、復制等等操作。HCM的組織管理模塊，能夠清晰的定義企業組織機構，適應多層管理架構的需要，靈活定制和維護，還能夠運用時間軸技術，完成對過去組織架構的保存和管理，以及對未來組織架構的增設、轉移、刪減等操作。HCM中對崗位實行分類管理，設立部門與崗位的隸屬關系，崗位與崗位之間的匯報關系，崗位的要求以及指責說明等，以便于HR查看并進行管理。HCM，培訓管理系統，提升技能，促進發展。

員工信息管理：作為HCM系統的主要基石，員工信息管理模塊集成了詳盡的員工資料庫。它不僅多方面記錄每位員工的基本信息，如姓名、聯系方式、職位等，還深入涵蓋工作經歷、教育背景、技能專長等關鍵數據。通過直觀的界面設計，HR可輕松實現信息的錄入、查詢、編輯與導出，確保員工檔案的準確無誤與實時更新。此外，該模塊支持自定義字段，靈活適應企業個性化需求，同時強化數據加密與隱私保護，構建安全可靠的員工信息管理環境，為企業戰略決策提供堅實的數據支撐。HCM，人力資源規劃，科學預測，合理配置。北京哪些HCM哪個好

HCM，助力企業，高效運營。杭州外包HCM特點

在HCM系統當中，移動端的服務也是不可或缺的一部分。移動辦公也可稱為“3A辦公”，即辦公人員可在任何時間（Anytime）、任何地點（Anywhere）處理與工作相關的任何事情(Anything) 。移動辦公對于企業來說可以降低成本，比如無紙化辦公，減少浪費；處理日常工作時節省時間，可以處理更多的事情；對員工來說，多種電子設備的選擇，不在拘泥于PC，用手機就可以處理很多日常工作。銷售外出也能用手機打卡，省去了很多溝通成本，員工查詢自己的薪資、合同和個人信息等自助操作，都可以通過移動端來完成。杭州外包HCM特點