創(chuàng)新戰(zhàn)略是指導(dǎo)組織利用創(chuàng)造力駕馭不斷變化的行業(yè)格局的前瞻性組織的基石。新儒商需要制定明確的創(chuàng)新戰(zhàn)略，確保創(chuàng)新活動(dòng)與組織的總體目標(biāo)保持一致，并通過資源分配到相當(dāng)有影響力的機(jī)會。這包括愿景、目標(biāo)、創(chuàng)新組合管理、合作與伙伴關(guān)系等多個(gè)方面。 現(xiàn)代儒商精神是與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的倫理道德、價(jià)值訴求、經(jīng)營理念。新儒商需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的商業(yè)模式，避免新興行業(yè)所產(chǎn)生的“創(chuàng)造力破壞”力量破壞傳統(tǒng)文化。

新儒商在管理過程中，應(yīng)該懂得管理、懂得規(guī)則，尊重社會規(guī)則和法律規(guī)則。這不僅有助于企業(yè)的合法運(yùn)營，還能增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感和公信力。 新儒商還需要深刻理解自身與制度文明的高度契合性。這種契合性不僅體現(xiàn)在企業(yè)與國家、的關(guān)系上，還體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營理念和價(jià)值觀念上。