勒布納從1990年開始舉辦一年一度的“勒布納獎”。該獎項每年都吸引來自世界各地 的“聊天機器人”發明家前來參加比賽。他們創造的人工智能將在文本對話中展開蒙蔽人類評 委的競賽。表現比較好的聊天機器人將獲得勒布納個人提供的4 000美元獎金。25 000美元和 100 000美元的獎金目前尚無人領取，這兩項獎金用來獎勵兩種機器人：一種是人類評委完全 無法將其和真人進行區分的聊天機器人；另一種是人類評委無法在解碼和文本理解、視覺和 聽覺輸入方面將其與人類區分的聊天機器人。勒布納表示，只有當這一目標達成，比賽 才能宣告終結。大量的數據建模分析，再加上機器學習的東西，才能做好人工智能。北京人工智能培訓機構老師工資

“泰勒主義”（Tay lorism）是20世紀初工程師弗雷德里克·泰勒（Frederick Tay lor）所倡 導的一項運動。在泰勒1911年出版的極具影響力的著作《科學管理原理》（The Principles of Scientific Management）中，他提出了自己的信仰，即人類工作與思考的目的應該是提高效 率。泰勒實施了各種研究，旨在教育雇員如何測量先前無法測量的工作，以提升他們的工作 效率。比如，在他的“鏟投科學”實驗中，泰勒將一個工人一鏟提取的比較好重量精確到21磅。廣東人工智能培訓機構學校排名想知道成都深度智谷的人工智能培訓課是什么樣的嗎？

目前在世的**中，休·勒布納（Hugh Loebner）對圖靈測試的理念為推崇。留了一頭 染黑的頭發的休·勒布納是一個有趣的人，自稱自我中心主義者。他靠出售折疊迪斯科跳 舞地板起家，現在已經70多歲了。在中年時，他做出了參加當今世界上的人工智能競 賽的決定。他所命名的“勒布納獎”能夠取得巨大的成功，這一點格外令人驚訝，因為他在計 算機科學方面沒有任何資質。勒布納帶著他特有的豪情說：“未來可能會有更豐厚的獎品的比賽，但是伙計們，首屆比賽將永遠被銘記?！?/p>

本章開始部分介紹的SITU生產智能天平的企業家邁克爾·格羅特豪斯表示：“這當然是技 術公司正在鉆研的事?，F在，我們看到了一些真正令人感興趣的工作，這些工作是通過被稱 為光譜分析儀的設備完成的。光譜分析儀使用光測量物質的成分。但問題是，光譜分析儀仍 然無法準確讀取物體的成分與質量。它們會變得足夠小且足夠便宜，我們可以便捷 地測量任何物體，但是在那之前，測量食物熱量的比較好方式還是用手工記錄。”格羅特豪斯等技術人員的夢想是，所制造的智能設備不僅在外形規模上是不可視的，而 且在使用方式上也是不可視的。就像我們不必有意識地去關注我們的心率、體溫或呼吸，因 為有系統在調控，未來智能設備也將漸漸地采集并交流信息，而無須個人對流程進 行監控。人工智能正在迅速發展并應用于各個領域來改變人們生活。

如果人工智能的目標是建造可以模仿人類智能的機器，那么擁有抽象思維能力明顯就 是第二步了?！本拖裆弦徽滤岬降拇蠖鄶祽密浖粯?，計算機科學與人工智能實驗室的 項目是深度學習運轉中一個令人印象深刻的案例。但是人們對它的使用方式有著不同的詮 釋。比如，城市規劃者可以利用神經網絡查明城市各個部分的需求詳情，如哪里需要投資， 哪里需要建立醫院或學校但不是現在建立（神經網絡的另一個用途）。與此同時，汽車公司 可以利用同樣的技術自動控制車門來鎖定你的汽車，或當你需要時為你提供一條備選路線。人工智能人才相對比較短缺，所以人才的爭奪也比較激烈。遼寧人工智能培訓機構裝飾

人工智能學科與相關技術目前還不是一級學科，但越來越多的高校開設了人工智能學院。北京人工智能培訓機構老師工資

并非所有人都贊成“勒布納獎”，馬文·明斯基就稱這一比賽“又愚蠢又討厭”。這種批評部 分要歸咎于休·勒布納自己，他似乎并沒有迫切地想要盡一切可能去說服這位人工智能的忠 實“粉絲”。多年以前，他曾激怒了明斯基。明斯基當時憤怒地宣稱：無論誰能夠阻止勒布納 開展這項可惡的比賽，他都將支付其100美元作為獎勵。而勒布納則辯稱，鑒于結束這一比 賽的方法是有人贏得100 000美元大獎，明斯基其實充當了“勒布納獎”的聯合保薦人。他 立即發布了一篇新聞稿來表達這一言論，氣得明斯基火冒三丈。北京人工智能培訓機構老師工資

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