企業(yè)運營與管理是個“細(xì)活兒”，你必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度：過松導(dǎo)致員工精神的散漫和局面的失控，過緊又會扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間，體現(xiàn)了運營與管理藝術(shù)的境界?，F(xiàn)代企業(yè)人事管理工作的主要內(nèi)容有人力資源規(guī)劃、員工招聘與任用、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核與獎懲、考勤與休假、人事檔案、勞動合同管理等多方面。每一方面內(nèi)容，企業(yè)都應(yīng)建立相應(yīng)的流程，將人事工作中一些常規(guī)的程序流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保各項人事工作執(zhí)行到位，保證企業(yè)各項工作能夠順利執(zhí)行。企業(yè)因為什么而存在？經(jīng)營目的又是什么？這就涉及企業(yè)理念和經(jīng)營理念，它們可以說是企業(yè)經(jīng)營的根本。湖南企業(yè)法

加強中小微企業(yè)融資的政策支持，要明確并兼顧短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，短期堅持“留得青山、贏得未來”的施策原則，注重支持政策的目標(biāo)性和直達(dá)性，著力通過加大財政支持力度健全風(fēng)險分擔(dān)機制；長期堅持完善中小微企業(yè)的融資環(huán)境，注重支持政策的差別化和統(tǒng)籌性，著力健全中小微企業(yè)全生命周期的融資支持政策，構(gòu)建銀行“敢貸、愿貸、能貸、會貸”的長效機制，不斷完善中小微企業(yè)信用、中長期、抵質(zhì)押融資的配套機制，助力市場主體“青山常在、生機盎然”。另外，緩解中小微企業(yè)融資難、融資貴問題要作為一項系統(tǒng)性工程統(tǒng)籌推動，加強各類要素的綜合支撐，推動貨幣、財稅、監(jiān)管、立法等各個部門、各類支持政策的協(xié)同和配合。貴州合伙企業(yè)弘揚職業(yè)精神、專業(yè)精神，鼓勵中小微企業(yè)向“專精特新”發(fā)展。

中小微企業(yè)融資難、融資貴問題具有長期性和必然性。對標(biāo)OECD國家，我國中小微企業(yè)融資的整體情況與條件都已處于世界較好水平，但也存在突出的結(jié)構(gòu)性問題和風(fēng)險分擔(dān)機制建設(shè)不足問題，尤其在沖擊下，中小微企業(yè)經(jīng)營危機疊加金融供需矛盾進(jìn)一步尖銳化，導(dǎo)致其融資形勢更加嚴(yán)峻?；趪鴥?nèi)外相關(guān)經(jīng)驗的總結(jié)和啟示，本文就系統(tǒng)完善中小微企業(yè)融資制度，包括激勵約束相容的中小銀行培育機制、風(fēng)險可控的聯(lián)動式融資擔(dān)保制度、多層次順暢的直接融資制度、金融科技多元賦能機制、長短結(jié)合統(tǒng)籌高效的政策支持長效機制等，提出相應(yīng)的政策建議。

不少企業(yè)主把管理理解為控制,又把控制理解為控制人,但這不是管理而是統(tǒng)治.當(dāng)然,管理需要有控制的環(huán)節(jié),問題在于:控制對象是人還是產(chǎn)品?是通過人直接去控制還是通過制度實現(xiàn)間接控制?其實,我們要把人搞"活",把事搞"死";要激勵人,讓人按照制度來動。管理不是馴服奴才的皮鞭,而是激勵人們創(chuàng)新的天使.大量的管理是無"理"管控,其實"管理"也可詮釋成"要管住'理'"。若能做到不同的人的行為方式、做事標(biāo)準(zhǔn)與衡量方式一樣,做出來的結(jié)果才會一樣.既然制度那么重要,難道就不需要管理者了?世界的美妙就在于運動,一切都在變化中,所以人就少不了:不變的確定的部分用"死"的對付"死"的,變化的部分用"活"的對付"活"的。管理者要做2件事:把"活"的搞定,又要把"活"的搞死。企業(yè)有規(guī)模他才有聲望，企業(yè)有規(guī)模才更需要他，他們才能獲得更多的薪酬。

過去30年，資本市場對我們國有企業(yè)的有很大意義，企業(yè)利潤的88%來自于上市公司。同時資本市場也支持了民營企業(yè)的融資發(fā)展，現(xiàn)在正在支持我國的科創(chuàng)事業(yè)。這就是資本市場的力量。1912年熊彼特寫了一本書《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》，講了什么叫做創(chuàng)新，講了什么是企業(yè)家，也講了什么是資本，他講資本的作用是企業(yè)家創(chuàng)新的杠桿，所以資本真正的意義是什么？其實是企業(yè)家去做企業(yè)創(chuàng)新。我們做企業(yè)，不能光想到資金，一定要想到資本，資本比資金更重要。資本一方面可以通過股權(quán)融資獲得，現(xiàn)在各種基金，中國大概有兩萬家，掌握多少資金？15萬億元人民幣。企業(yè)可以通過這些基金進(jìn)行融資。同時，二級市場上市也是一個主要渠道，企業(yè)可以通過創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、主板，包括新三板這些不同的資本市場對接來獲得資本，這個很重要。企業(yè)處于什么層次沒有關(guān)系，它與企業(yè)的發(fā)展階段、一把手思想、員工意識和外界環(huán)境密切相關(guān)。浙江企業(yè)理念

解決中小微企業(yè)金融服務(wù)的難題，應(yīng)綜合中小微企業(yè)政策目標(biāo)、政策供給、政策需求等，進(jìn)行多元化的考量。湖南企業(yè)法

企業(yè)管理是一個由簡單到復(fù)雜的過程。企業(yè)在創(chuàng)辦的時候，在創(chuàng)業(yè)者的思維里是相對簡單的，主要目標(biāo)是滿足客戶需求，活下來，滿足了客戶需求就能生存下來，這是簡單的道理。企業(yè)在成長過程中會越來越復(fù)雜，會涉及像戰(zhàn)略、組織、人力資源管理控制等諸多方面。企業(yè)的發(fā)展過程和企業(yè)家的思維發(fā)展過程實際上是一致的，所以企業(yè)的發(fā)展實際上可以看作是企業(yè)家思維邏輯的展開與發(fā)展過程。黑格爾說：邏輯與歷史是一致的。我們在企業(yè)發(fā)展過程中看到的各種現(xiàn)象，比如高速成長、坎坷挫折等，其實都可以在企業(yè)家的思維中找到源頭。所以認(rèn)識一個企業(yè)家的思維，實際上也就了解了一個企業(yè)的發(fā)展歷程。湖南企業(yè)法