中國人的財富一共經歷了四種形式的變遷：1、計劃經濟時代的糧票；2、市場經濟時代的存款；3、市場經濟時代的房子；4、資本經濟時代的股權。無論從哪個角度看，中國經濟從未有過如此激蕩的變化：傳統企業在衰變，大企業在裂變，小企業在聚變，大眾創業、人人創客時代來臨。在這個瞬息萬變的時代，過去所有的成功，都是你明天的拖累，原來質量的資產，都將成為你明天的負債。有人麻木，有人吶喊，有人等待爆發……我國開放后，大約以每十年為周期，會出現一次改變命運的機會，只要抓住一次，人生就此改變。比如，80年代誰下海誰，賣方市場，什么產品都能賣出去。90年代，，早的一代股民從股市賺了幾百倍，甚至數萬倍的收益。2000年以來，是房地產的時代，中國曾經的富豪中有8位來自房地產行業。那么接下來的2010年代，新的財富源泉又在哪里呢?那就是股權投資！作為普通的個人投資者，如何參與股權投資呢？遼寧股權轉

無論是福布斯財富排行榜，還是胡潤富豪排行榜，判斷一個富人擁有多少財富，不是看他有多少現金，也不是看他有多少房產，而是看他擁有多少股權。無論你是否看到機會，是否參與其中，中國資本市場已經開放，中國企業迎來上市機遇，真正的股權投資時代已經來了。從國際大環境來講，全球擴張已進入尾聲，貨幣政策已不能推動整個經濟復蘇。經濟復蘇唯有依靠模式和技術創新提高生產效率，而這就是股權投資的作用，產生新的偉大公司，去除舊的生產模式，才能有更好的前景。北京變更股權股權融資將社會資金直接與企業投資項目對接，更好適應了企業資金需求，減輕實體經濟的資金壓力。

股權融資的渠道主要有兩大類：，公開市場發售。所謂公開市場發售就是通過市場向公眾投資者發行企業的來募集資金，包括我們常說的企業的上市、上市企業的增發和配股都是利用公開市場進行股權融資的具體形式。第二，發售。所謂發售，是指企業自行尋找特定的投資人，吸引其通過增資入股企業的融資方式。因為絕大多數市場對于申請發行的企業都有一定的條件要求，例如《公開發行并上市管理辦法》要求公司上市前股本總額不少于人民幣3000萬，因此對大多數中小企業來說，較難達到上市發行的門檻，成為民營中小企業進行股權融資的主要方式。

在以往的市場經濟時代，企業跟金融是“債權型”關系，而在資本經濟時代，企業跟金融機構是“股權型”關系。“債權型”關系的弊端日益暴露：金融機構把錢“借”給企業謀發展，比如銀行就是企業的拜把兄弟，但是這位拜把兄弟只愿跟企業同富貴，不愿跟企業共患難！當經濟處于上行期，銀行會錦上添花，主動、過度的放貸給企業。而一旦經濟進入下行期，銀行就立刻釜底抽薪，絕不會雪中送炭，這使下行的經濟雪上加霜，這也是中國銀行盈利模式和監管模式決定的。股權融資種類繁多，適用范圍非常，可以貫穿公司發展的各個階段。

價值投資在股權項目上的體現，就是投資于成長性被市場低估的公司。但是，這種低估何時會被糾正無法準確預測，而且通常被低估的價格要回歸正常總是要克服不少認知障礙，而這需要時間。因此，股權投資要求投資者具有長期持有的決心和準備。股權投資是典型的價值投資。為什么投資股權是當下收益比較高的投資方式？正規渠道實體企業股權投資，正是源于質量企業的成長性，在企業處于價值低位時入場，隨著企業不斷發展，投資者就是企業成長紅利的比較者。價值決定了價格上升空間。只要企業本身的價值足夠，既然知道它會不斷成長，那么風險自然而然會更小。中國經濟的全球占比不斷提升，海外資金配置中國的趨勢也有望為股權投資市場貢獻新動能。陜西期股權

如果企業想一勞永逸，一次性定好股權激勵計劃，激勵效果往往不如人意，甚至適得其反。遼寧股權轉

薪酬有三件事：，實際績效提高；第二，員工感受提高；第三，放大員工的未來價值。股權激勵是放大價值的說法。股權激勵有利于企業與員工成為利益共同體，讓員工相信對企業有利的一定對自己有利。同時，股權激勵又有兩個方向，一個是與獎勵相關，二是與福利相關。股權激勵有多種形式，各類企業適宜采取的形式也不同。誠然，股權激勵是非常重要的一種長期激勵手段，但是若采取了不合適的方法，也會帶來無盡的煩惱。企業在實施股權激勵時，應該明確實行激勵計劃的目的，透徹分析企業內外部的情況，從而選擇比較好的激勵方式。融資中如何做到股權不被稀釋？一般情況下，創業企業融資可以分為以下幾個階段：創立：自己出注冊資本金天使：投資人“看人下菜“A輪：經過基本驗證，具有可行性B輪：發展一段時間，公司還可以C輪：繼續發展，看到了上市希望IPO：投資人要離場在公司各輪融資的過程中，為了避免新投資人加入造成老投資人股份貶值，股權投資基金都會在融資協議中加入：反稀釋條款、完全棘輪條款、加權平均條款、條款博弈。遼寧股權轉