如果需要請留言，我們來給你完整方案，你放心做你的企業，讓做你的員工也不必煩惱。減少人才流失實施員工心理健康管理的企業能使員工感受到企業對他們的關心，使員工更有歸屬感和工作熱情，能吸引更多的員工；由此降低重大人力資源風險，保護企業的資源；提高勞動生產率通過員工心理健康管理的實施，使員工壓力處于比較好水平，身心更健康，精力更充沛；由此提高企業的勞動生產率，增強企業的競爭力。預防危機事件發生通過員工心理健康管理的實施，對員工的壓力水平進行即時性監控，并推薦適當的指導建議，促進員工隨時調整身心狀態，預防員工心理危機事件的發生。我會經常講到“相遇時刻”，相遇時刻與認識時間長短關系不大。青浦區心理咨詢海報

           作為，我們有機會模仿和鼓勵我們的員工花時間。努力向前，花時間以有意義的方式彼此聯系，花時間自我照顧，把心理健康支持放在，這樣我們就可以用韌性和力量迎接明天的挑戰和機遇。時值經濟寒冬，漫長且不知終結之日。此時，企業想熬過艱難的生存期并取得進一步發展，離不開因時制宜的組織變革。在諸多不確定因素面前，持續自我審視，持續創新，企業才可能在變革中重生壯大，從而立于不敗之地。從心理學的角度看，人們往往渴求熟悉和穩定，不愿重新適應一個新的環境或體系。閔行區大學生心理咨詢但人們總是這樣，不到萬不得已就意識不到其重要性。

          兩者本該是一個良性循環，而這是人類社會幾千年發展出來的生活方式。只有不健康的工作環境和家庭環境才會互相拖累，讓職場人難以平衡。但若是不健康的環境已經存在，那么在缺乏專業干預的情況下，想要憑借一己之力改變現狀是極為困難的。而EAP服務的存在，恰恰是企業與心理學**們針對以上現象歷時多年研發出的成果。目前中國大部分企業對EAP還沒有一個完整的概念，往往只有到問題爆發之后才會反思和摸索。希望能夠為中國的EAP事業做出一點貢獻，讓大家明白EAP是什么，理解EAP的重要性，那么我們就可以一起預防悲劇，為大家幸福的工作，幸福的生活而努力！

           在常見的心理疾病知曉率的考察上，公眾知曉率高于90%的是抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥、強迫癥、自閉癥(孤獨癥)。公眾知曉率不足50%的是讀寫困難和驚恐障礙。其中,部分特殊職業人群的心理健康問題尤其需要重點關注，分別是：教師、醫護人員(醫生和護士)、銀行業職工和IT業職工。因此,身邊親朋好友的心理狀態不容忽視，企業對員工的心理健康更需要重視。日益激烈的社會競爭，工作壓力，工作環境，人際關系，職位變遷，福利，薪水的差異，家庭的和諧等等都會直接影響員工的心理健康狀況。淡泊是一種崇高的境界和心態，是對人生追求在深層次上的定位。

        外壓力。外壓力是指外界環境中存在著不良的應激源，形成一種壓力，對人的心理產生影響，它包括生理性、心理性以及社會性的應激源。生理性應激源有生活環境中不適當的溫度、濕度、照明、空間和噪音等刺激，長期作用，會導致人的生理上難以忍受，并影響到情緒和行為。調查表明，長期度的噪音刺激會使大腦皮層興奮抑制過程失調，條件反射異常，腦血管功能受損，植物神經功能紊亂，產生、耳鳴、心悸、、嗜睡、乏力、智力下降等癥狀；在生活空間小的環境中人的侵犯性行為增多，焦慮水平高；室內氣溫過高，會使人、惡心、多汗、視覺障礙、注意力不集中、煩躁不安、反應遲鈍等。究其根源來自我們含蓄的文化，我們習慣了不使用語言來表達愛與恨。徐匯區婚外戀心理咨詢

在咨詢師面前，你會慢慢打消這顧慮，因為經過一次次“測試”，發現這人絕不是你認為的那個人。青浦區心理咨詢海報

            軀體的健康是心理健康的基礎。美國硅谷率先倡導站立辦公：在辦公桌上架一個小小的電腦桌，把原先的筆記本電腦位置抬高20至30厘米，鼓勵員工每天站立辦公1小時，減少員工長時間面對電腦而對頸椎和腰部造成的健康影響，幫助員工遠離辦公室綜合征。浙江聯通公司啟動了“wo游浙江，wo是步行族”的活動，向500多名員工每人贈送計步器，每天計算行走的步數，送給員工祝?！叭招幸蝗f步，吃動兩平衡，健康一輩子”，公司還通過舉行比賽等方式激勵每個員工多走路。青浦區心理咨詢海報

上海靜童教育科技有限公司位于吉浦路545-551號4472室。公司業務分為企業心理咨詢，心理咨詢等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司從事教育培訓多年，有著創新的設計、強大的技術，還有一批專業化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。靜童教育秉承“客戶為尊、服務為榮、創意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。